Senior Accountant (m/w) mit Entwicklungsperspektive (z.B. Teamleitung oder innerhalb der internationalen RIB Gruppe oder im Konzernverbund)

• Optimierung von Prozessen und aktive Rolle in Projekten zur Automatisierung, Standardisierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Rechnungswesen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Analyse von Finanzdaten sowie Erstellung von Reports undEntscheidungsvorlagenfür das Management
• Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher, gesetzlicher und konzerninterner Vorgaben
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasting und Finanzanalysen
• Ansprechpartner (m/w) für Wirtschaftsprüfende, Steuerberatende und interne Funktionsbereiche (enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern innerhalb der DACH Region)
• Sicherstellung zur Umsetzung des internen Kontrollsystems

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchalter*in IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, Finanzwesen oder Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS
• Praxiserfahrung in der selbständigen Durchführung von Buchungen (Haupt-/Nebenbücher)
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, ASP S/4HANA oder Microsoft Dynamics 365)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
• Durchsetzungsvermögen,Verbindlichkeit und die Bereitschaft, offene Themen konsequent nachzuhalten sowie souverän im direkten Austausch mit der Geschäftsführung aufzutreten
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
• Reisebereitschaft ist nicht erforderlich; auch wenn ein Teil des Teams remote in Deutschland und Wien sitzt.
• Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in Deutsch (mindestens Level C1) und Englisch (mind. Level B2)

Von Vorteil:

• Erste grundlegende Führungserfahrung

Wir bieten

Wir wissen: Ein neues Arbeitsumfeld sollte sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich lohnen. Deshalb unterstützen wir dich über deine reinen Aufgaben hinaus – mit diesen konkreten Leistungen:

Was uns besonders macht:

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertesNetworking,2-tägigesNewcomer-Event in Stuttgart
• Ein modernesArbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit,flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Workation, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten (siehe Eckdaten)
• Gesundheitsmanagement(Mutterschutzberatung,ärztliche Beratung, BezuschussungBildschirmarbeitsplatzbrille)
• Prämien zu Hochzeit, Geburt und Firmenjubiläum
• AktienbeteiligungsprogrammSchneider Electric
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, Jobrad, und (je nach Funktion) eAuto als Firmenwagen
• In allen Standorten: ein gemeinsames monatliches Frühstück mit leckeren Croissants, …, und je nach Standort: kostenfreie Parkplätze, fußläufige Essensmöglichkeiten, E-Ladesäulen
• Karriereentwicklung und individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen dich dabei, deine fachlichen und persönlichen Stärken gezielt auszubauen, durch team- und rollenbasierte Trainings, individuelle Entwicklungsangebote
• Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe und dem Schneider Electric Konzernverbund
• Raum für Ideen und Mitgestaltung: Bei uns kannst du eigene Ideen, neue Ansätze und Vorschläge zur Prozessoptimierung aktiv einbringen, im direkten Austausch mit deinem Team, über das betriebliche Ideenmanagement sowie in Team- und Managementformaten wie den RIB Town Halls

Was für uns selbstverständlich ist:

• In allen Standorten: kostenfreie Getränke und der legendäre Obstkorb
• Mitarbeitervergünstigungen(Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement(Betriebsarzt,Augenkontrollen)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier)