Job-Nr. 71074524

Senior Asset Manager (m/w/d)

RQI Immobilien AG vor 4 Tagen

VollzeitHybridSenior

StandortWiesbaden, Hessen

Das ist dein Job

Ganzheitliche Steuerung eines anspruchsvollen Immobilienportfolios mit Schwerpunkt auf gewerblichen Immobilien •
Entwicklung und konsequente Umsetzung von Asset-Management-Strategien und Businessplänen mit Fokus auf Ertrag, Wertsteigerung und Risikosteuerung •
Identifikation und Realisierung von Potenzialen in Vermietung, Kostenstruktur, CapEx, Vertragsmanagement und Positionierung •
Eigenständige Priorisierung und Steuerung operativer, kaufmännischer und technischer Themen – auch in dynamischen und anspruchsvollen Situationen •
Steuerung externer Partner wie Property- und Facility Manager, Makler, technische Berater und Anwälte •
Verantwortung für Budgets, Forecasts, Reporting und die wirtschaftliche Zielerreichung der betreuten Assets •
Unterstützung bei An- und Verkaufsprozessen, Due Diligence, Businessplanung und der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen •
Enge Zusammenarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung auch über das eigene Portfolio hinaus •
Übernahme und Steuerung unterschiedlicher Nutzungsarten mit dem Anspruch, das eigene Asset-Management-Profil kontinuierlich zu erweitern

Guter Studienabschluss mit wirtschaftlichem, technischem oder immobilienbezogenem Schwerpunkt •
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Asset Management oder einem vergleichbaren immobilienwirtschaftlichen Umfeld, vorzugsweise mit Erfahrung in der Steuerung gewerblicher Immobilien •
Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und persönlicher Entwicklungsanspruch •
Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Gespür für Wertsteigerungspotenziale •
Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Zahlen und Businessplänen •
Gutes Verständnis für Immobilien, Märkte und wirtschaftliche Zusammenhänge •
Strukturierte, zuverlässige und belastbare Arbeitsweise •
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung •
Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg •
Dynamisches und vielseitiges Aufgabengebiet mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten •
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien •
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung •
Langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen •
Kollegiales Arbeitsklima in einem expandierenden Unternehmen •
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit 1,5 Tagen Homeoffice-Option