Senior Asset Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
We bring real estate to new life. Die Lianeo Real Estate GmbH mit Hauptsitz in Berlin vereint sämtliche Dienstleistungen, die bei der nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Immobilien von Belang sind. Deutschlandweit arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, die vielfältigen Anforderungen in den Bereichen Asset Management, Facility Management und Property Management zu erfüllen. Seit mehr als zehn Jahren organisieren und entwickeln unsere Experten moderne und ganzheitlich ausgerichtete Nutzungskonzepte im Auftrag unserer langfristig orientierten Kunden. null null null null null null null null null null
Tätigkeiten
- Ergebnisverantwortliches und umfassendes kaufmännisches Immobilienmanagement Ihres Teilportfolios
- Budgetplanung, Führung und Sicherung des Vermietungs-, Instandhaltungs-, Sanierungs- und Forderungsmanagements
- Steuerung des operativen Managements der Property Manager
- Entwurf von objektspezifischen Strategien zur Mietvertragsoptimierung
- Einschätzung und Quantifizierung des Verbesserungspotenzials und der Risiken
- Verwaltung und Überwachung von gewerblichen Mieterträgen als Eigentümer
- Reporting und Controlling für das Portfolio
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1), Englisch - Konversationssicher (B1-B2) Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur
Anforderungen
- Kenntnisse der lokalen Mietverhältnisse
- Sehr sicherer und versierter Umgang mit Excel Sozialkompetenzen: Schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Team- und Begeisterungsfähigkeit Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
- Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
- Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
- Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
- Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub
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Über den Arbeitgeber