Senior Automotive Software Engineer (m/f/d)

Das ist zu tunSicherstellung von Sicherheit, Lebensdauer und Performance unserer Batteriemanagement- und Batteriesysteme durch die Entwicklung fortschrittlicher Batteriefunktionen (Basis-/Middle- und Applikationssoftware) für Motorrad- und Roller-Plattformen im weltweiten Einsatz. •

• Software-Entwicklung: Design, Implementierung und Testen von Software für die interne Komponentenentwicklung mit modellbasierten Entwicklungstools (MATLAB/Simulink) und Embedded C. •
• Architektur & Anforderungen: Erstellung und Verfeinerung von Softwarearchitekturen und -konzepten sowie Erstellung von Spezifikationen für die Applikationssoftware. •
• Integration & Standards: Integration der entwickelten Applikationssoftware in Hardware- und Basis-Software-Schichten (BSW). Verstehen und Konfigurieren von AUTOSAR-Komponenten und -Architekturen. •
• Fehlerdiagnose & Qualität: Diagnose und Behebung von Softwarefehlern in den Entwicklungs- und Testphasen zur Reduzierung von Fehlern nach der ersten Integrationsphase und im Feld. •
• Prozesse & Zusammenarbeit: Einhaltung etablierter Softwareentwicklungsprozesse gemäß Branchenstandards wie ASPICE oder ISO 26262. Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Hardware-, System- und Testingenieure).

Core CompetenciesAnalytische Problemlösungskompetenz, ausgeprägte Teamorientierung, Innovationskraft und Leidenschaft für neue Technologien.

Das bringst du mit

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, PhD) in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Studiengang.

• Erfahrung: Mehrjährige (mind. 5 Jahre) einschlägige Praxiserfahrung innerhalb des automobilen Sektors. •
• IT-Kompetenzen & Tooling: •
• Entwicklungstools: Tiefgreifende Expertise in Embedded C sowie modellbasiertem Design mit MATLAB / Simulink. •
• Systeme & Analyse: Fundierte Anwenderkenntnisse in AUTOSAR-Architekturen, ALM-Systemen und der Datenanalyse. •
• Standards & Compliance: Umfassendes Verständnis der Entwicklungsprozesse nach ASPICE und ISO 26262. •
• Sprachen: Fließende Englischkenntnisse (verhandlungssicher) sowie Basiskenntnisse in der deutschen Sprache. •
• Soft Skills: Analytische Problemlösungskompetenz, ausgeprägte Teamorientierung, Innovationskraft und Leidenschaft für neue Technologien.

Das bieten wir

• Erholungsanspruch: Gewährung von 30 Urlaubstagen pro Jahr zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. •
• Mobilität: Bereitstellung attraktiver Leasing-Modelle (JobRad) sowie finanzielle Unterstützung bei der Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (Deutschland-Ticket). •
• Verpflegung: Zugang zu einer subventionierten Kantine am Standort oder Nutzung von Essensgutscheinen für den täglichen Bedarf. •
• Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit ergänzenden Arbeitgeberbeiträgen zur langfristigen finanziellen Absicherung. •
• Familie & Beruf: Konsequente Umsetzung mutterschutzrechtlicher Vorgaben sowie flexible Rahmenbedingungen für die Inanspruchnahme von Elternzeit. •
• Elternzeit: Individuelle Planbarkeit und Freistellungsmöglichkeiten von bis zu drei Jahren pro Kind.