Senior Business Development Manager Stromnetzinfrastruktur DACH (m/w/d)

• Identifikation und Akquisition von Großprojekten im Bereich Stromnetzinfrastruktur
• Aufbau einer nachhaltigen Projektpipeline für Erdkabeltrassen, HGÜ-Projekte, Umspannwerke und Netzanbindungen
• Positionierung des Unternehmens bei Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern, EPC-Kontraktoren, Generalunternehmern und Projektentwicklern
• Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
• Früherkennung und aktive Verfolgung zukünftiger Infrastruktur- und Energieprojekte
• Akquisition von Horizontalspülbohrungen (HDD) sowie komplexen Querungen von Bahn-, Straßen-, Gewässer- und Deichanlagen
• Unterstützung des Markteintritts in Offshore-Projekte mit Schwerpunkt Netzanbindungen
• Aufbau strategischer ARGE- und Konsortialpartnerschaften
• Erschließung neuer Geschäftsfelder im Umfeld der Energie- und Netzinfrastruktur
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und relevanten Netzwerkveranstaltungen

• Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar wünschenswert
• Aktives und belastbares Netzwerk zu Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern, EPC-Unternehmen, Generalunternehmern oder Projektentwicklern innerhalb der DACH-Region
• Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung und Entwicklung von Infrastruktur- und Energieprojekten im mehrstelligen Millionenbereich
• Fundierte Erfahrung in der Energie-, Netz-, Leitungs-, Tiefbau- oder Infrastrukturbranche
• Erfahrung im Umfeld von Stromnetzausbau, Energienetzen, Kabeltiefbau, Leitungsbau, HDD, Offshore-Netzanbindungen oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie nachweisliche Erfolge im Business Development, Vertrieb oder der Projektakquise
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten frühzeitig zu identifizieren
• Sehr gutes Beziehungsmanagement sowie Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenkontakte auf Entscheiderebene
• Kenntnisse von Vergabeverfahren, VOB/B und Präqualifikationsprozessen
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb der DACH-Region
• Englischkenntnisse von Vorteil, Polnisch ein Plus

Benefits

• Flexibles Homeoffice deutschlandweit, regelmäßige Präsenz am Firmensitz in Niedersachsen
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Reisetätigkeit überwiegend in Deutschland, gelegentlich in Österreich und der Schweiz
• Zielgehalt ca. 120.000-150.000 €, nach oben offen; Fixum plus variable Vergütung, Prämienmodell gemeinsam gestaltbar
• Hochwertiger Dienstwagen der Oberklasse (z. B. A6, 5er, E-Klasse), auch privat nutzbar und individuell konfigurierbar
• Hohe Eigenständigkeit und viel Gestaltungsspielraum
• Langfristig Entwicklung in eine übergeordnete kaufmännische Leitungsfunktion möglich

Gehaltsinformationen

• Attraktives Vergütungspaket aus Fixum und erfolgsabhängiger Vergütung
• Zielgehalt von ca. 120.000 € bis 150.000 € bei entsprechender Erfahrung und Marktvernetzung
• Für Kandidaten mit außergewöhnlichem Netzwerk und nachweisbaren Akquiseerfolgen besteht ausdrücklich Flexibilität oberhalb dieses Korridors