Senior Cloud Engineer Azure (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Gestalte moderne Cloud-Lösungen: Entwickle Anwendungen in Azure und weiteren Technologien
• Vielfalt erleben: Arbeite in Projekten verschiedener Branchen und fachlicher Domänen
• Agil und eigenverantwortlich: Setze Ideen in Scrum-Teams gemeinsam mit Kunden und Kollegen um
• Architektur mitprägen: Entwickle Microservices, APIs, Integrationslösungen und Cloud-native Anwendungen
• Automatisierung vorantreiben: Bringe CI/CD-Pipelines und Deployment-Automatisierung auf das nächste Level
• Transformation gestalten: Begleite Migrationen, Cloud-Transformationen und Architektur-Reviews
• Expertise teilen: Gib dein Wissen aktiv an Kollegen und Kunden weiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Tiefes Verständnis insbesondere der Azure IaaS & PaaS Dienste, zur Konzeption und Implementierung von Lösungsarchitekturen in Azure
• Mehrjährige Erfahrung in der .NET-Softwareentwicklung und Cloud-Projekten, insbesondere mit Azure
• Erfahrungen in Frontend- und Backend-Technologien (C#/.NET, ASP.NET, Angular, Blazor, MAUI, WebServices, Frameworks & Tools)
• Erfahrung mit (SQL & NoSQL-) Datenbanken, Messaging, Microservices, APIs und Container/Kubernetes
• Erfahrung in Containerization, DevOps - CI/CD, Automatisierung, Scripting
• Kenntnisse in Monitoring & Logging, Networking, Security, IAM
• Analytisches Denken, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und starke Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch

Nice-to-have

• Erfahrung mit weiteren Azure-Services und SaaS-Produkten (ERP, CRM, Collaboration, Power Platform, AI Services)
• Azure-Zertifizierungen
• Erfahrung in DevSecOps, Testautomatisierung und Umgebungsmanagement
• Kenntnisse weiterer Hyperscaler-Clouds (AWS / GCP)

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
• Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc. Chancengleichheit: