Senior Consultant / ABAP-Developer (m/w/d) SAP FI/CO/PSCD Vollzeit / Teilzeit

Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung S/4HANA-Migrationsprojektes sowie die anschließende Betreuung, um einen reibungslosen Umstieg zu gewährleisten. Zudem entwickeln Sie kundenspezifische ABAP-Software für unsere Anwendenden

• Konzeption: Sie entwickeln Konzepte zur Einführung und Weiterentwicklung des SAP-Finanzwesens in enger Zusammenarbeit mit den Anwendenden
• Projektarbeit: Sie arbeiten eigenständig an Projekten innerhalb eines motivierten Projektteams mit und übernehmen nach entsprechender Einarbeitung die Leitung von (Teil-) Projekten in einem spannenden IT-Umfeld
• Support/Beratung: Sie betreuen und beraten die Nutzenden umfassend und kompetent

• ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit bzw
• einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen
• Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 oder SAP S/4 Hana
• Sicherer Umgang mit SAP ABAP oder einer objektorientierten Programmiersprache sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich
• Kenntnisse in SAP FIORI sind von Vorteil
• Tiefgehendes Wissen in SAP ERP
• Grundlegende Kenntnisse der SAP-Module Finanzwesen (FI), Controlling (CO/PS) und PSCD (FI-CA)
• Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und wirtschaftliches Denkvermögen
• Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Problemlösungskompetenz
• Kooperation und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
• Stabilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Gesundheitsförderung einschließlich einer digitalen Gesundheitsplattform
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt