Senior Consultant Employment Tax (m/w/d) (IT-Berater/in)
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Dein Impact:
Als Senior Consultant Employment Tax (m/w/d) berätst du unsere Mandanten in allen lohnsteuerrechtlichen Fragen. Dein Schwerpunkt: Employment Tax Consulting.
- Kerngeschäft: Du legst Rechtsauffassungen einfach, verständlich dar – für internationale Mandanten ebenso wie für das Finanzamt (z. B. Lohnsteueranrufungsauskunft).
- Betreuung: Du bist zentrale Ansprechperson bei Prüfungen durch die Finanzbehörden (Lohnsteueraußenprüfungen).
- Projektvielfalt: Im Team steuerst und berätst Du bei lohnsteuerlichen Prozessoptimierungen, Korrekturerfordernissen wie auch bei Lohnsteuer-Risikoanalysen.
- Fachkompetenz: Auf deine Impulse, in Projekten ein lohnsteuerliches internes Kontrollsystem zu prüfen und zu implementieren, freuen wir uns.
- Zusammenarbeit: In unserem Team wirkst du bei der Erstellung oder Prüfung von lohnsteuerlichen Unternehmensrichtlinien mit.
Dein Skillset:
- Abschluss: ein Studium (Uni/FH) der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen oder als Diplom-Finanzwirt:in
- Solides Wissen im Lohnsteuerrecht
- Strukturierter Arbeitsstil, Spaß an komplexen Aufgaben und im eigenen Tätigkeitsfeld Verantwortung zu übernehmen
- Freude an direkter Kommunikation, mandantenorientiert im Denken und Handeln sowie teamorientiert im Tagesgeschäft
- MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) .
Job-ID: 48641
