Senior Consultant Klimaangepasste Städte und Gebäude (m/w/d)

Du begleitest eigenverantwortlich spannende Projekte im Bereich Klimarisikomanagement- und -beratung für Kommunen, Landes- und Bundesbau und Privatwirtschaft

• Du erarbeitest zusammen mit unseren externen Partnern zukunftsweisende Klimaanpassungskonzepte, Vulnerabilitäts- und Risikoanalysen, Green Capex und berätst kompetent im Bereich Fördermittel
• Du bist Ansprechpartner für unsere Auftraggeber sowie Hochschulpartner und engagierst dich für die Neuakquisition von Projekten
• Du übernimmst die disziplinarische Führung von einem kleinen Team an motivierten Mitarbeitenden sowie deren Entwicklung im Sinne der Unternehmensphilosophie eines modernen und familienfreundlichen Beratungsunternehmens
• Du engagierst Dich für die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und dem Aufbau von Netzwerken sowie Forschungskooperationen
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Standards und Methoden
• Motivation zur Übernahmen von internen Aufgaben innerhalb von CRES

• Masterstudiums in nachhaltiger Stadtplanung und Erfahrung im Bereich Ökologie, Umweltdesign und Klimaanpassung, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar mit mind. 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung und fachbezogenen Qualifikationen
• Praktische Erfahrungen mit der Umsetzung der EU-Taxonomie (Anpassung an den Klimawandel) sowie deren praktische Anwendung im Rahmen von Neubau- und Sanierungsprojekten sind vom Vorteil, aber keine zwingende Bedingung
• Erste Führungserfahrung in Verbindung mit einem gewissen „Händchen“ im Umgang mit Menschen
• Ausgeprägtes Eigeninteresse für Innovationen im Bauwesen und dem Klimaschutz
• Hohe Beratungskompetenz in Verbindung mit analytischem Denkvermögen sowie unternehmerisches Denken im Hinblick auf die wirtschaftliche Abwicklung von Beratungsprojekten
• Ausgeprägtes Maß an Kommunikationsstärke, eine selbständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität

Unsere Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
• Flache Hierarchien
• Sympathisches Team mit wertschätzendem Umgang und vertrauensvoller Zusammenarbeit
• Modern ausgestattete Büroräume in sehr guter Lage
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit und Remote-Arbeit
• Berufliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Marktgerechtes Vergütungsmodell und betriebliche Leistungen zur Altersvorsorge Regelmäßige Team-Retreats und offene Feedbackkultur Jobrad-Leasing oder ÖPNV-Zuschuss möglich Kostenfreie Getränke und Bio-Obst