Senior Consultant Organisation & Leadership & Change mit Kundenverantwortung (m/w/d)

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden
• Beratung auf Geschäftsführungs-, Führungs- und HR-Ebene
• Konzeption und Steuerung von komplexen Transformationsprojekten
• Beratung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Themenfeld Leadership- und People Development
• Gestaltung und Moderation von Workshops, Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen
• Entwicklung und Präsentation von Angeboten und Lösungskonzepten
• Erkennen neuer Kundenbedarfe und Gewinnung weiterer Projekte
• Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder vergleichbare Erfahrungen auf Unternehmensseite
• Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung & Transformation sowie People & Leadership Development
• Erfahrung in der eigenständigen Kunden- und Projektverantwortung
• Souveränität im Umgang mit Entscheidern
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Workshop-Kompetenz
• Unternehmerisches Denken und Gespür für Geschäftspotenziale
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• DEINE PERSÖNLICHKEIT
• Du trittst selbstbewusst auf, vertrittst eine klare Position und hast den Mut, konstruktiv zu widersprechen. Du übernimmst Verantwortung, triffst eigenständig Entscheidungen und verbindest fachliche Tiefe mit Pragmatismus. Dabei gestaltest du Kundenbeziehungen verbindlich, vertrauensvoll und langfristig.

Wir bieten

• Anspruchsvolle Beratungsprojekte mit direktem Zugang zu Entscheidern
• Eigenständige Kundenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Ein erfahrenes Team und ein starkes Beratungsnetzwerk
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Die Möglichkeit, offstandards und unser Beratungsgeschäft aktiv mitzugestalten