Senior Consultant / Software Engineer Java m/w/d - teilweise remote - Frankfurt am Main

Deine Mission bei uns:

• Du bist Teil im Aufbau eines Großprogramms bei unserem Kunden und zuständig in Deinem Team für das Development
• Du prüfst die komplexen Anforderungen und übersetzt sie in technische Lösungen
• Du agierst im Team verschiedener technischen Kollegen
• Du garantierst höchste Qualität durch Testings und Analysen
• Wir lernen von den Besten: Du gibst dein Wissen an unsere Junior Consultants durch Schulungen und Mentoring weiter

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für Projektarbeit und Kommunikation zwingend erforderlich
• Englischkenntnisse auf C1-Niveauebenfalls vorausgesetzt
• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik , Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mind. 6 Jahre Erfahrung als Java Entwickler/SW Engineer Java EE
• Fundiertes Wissen in den Technologien Enterprise Java (JEE, Spring Boot), Frontend (Angular, vue.js oder Flutter), CI/CD, Docker/Kubernetes

Cloud native ist für Dich kein Fremdwort Konzeptionelles Arbeiten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit Kommunikation ist deine Stärke und du agierst souverän vor Kund:innen und Kolleg:innen Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken aus Du bist ein Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung Du arbeitest zu 50% remote und zu 50% Onsite in Frankfurt am Main mit Deinem Team

Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote) innerhalb Deutschlands zur flexibleren Gestaltung deines Arbeitsalltags und Privatlebens sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Zuschuss zum Mobilitätsticket im ÖPNV (Deutschlandticket)
• Gesundheitsförderung durch Kooperation mit Fitness-Netzwerken (Wellpass)
• Dienstrad Leasing Optionen
• Regelmäßige Company Events (Social Weeks, Sommer- und Winterworkshops) für Treffen, Weiterentwicklung und Spaß innerhalb des 23DATA Teams
• Ein umfassendes Onboarding Programm, welches Deinen Einstieg bei uns erleichtert, sowie ein Buddy, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht
• Unternehmenskultur mit kurzen Wegen zu Leads und Partnern zur Unterstützung deiner Ideen
• Regelmäßiges Feedback zur individuellen Entwicklung und Karriereplanung
• Modernste Hardware und Diensthandy nach deinen Wünschen

Recruiting Prozess

Unser Anspruch ist es, einen effizienten Recruitingprozess auf Augenhöhe zu gewährleisten, bei dem beiden Parteien die Eignung für die ausgeschriebene Vakanz beurteilen können. Der Prozess startet mit einem ersten telefonischen Kennenlernen von 30 Minuten. Sollten sich beide Parteien auf eine Fortführung einigen, folgt ein Fachinterview. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.