Senior Consultant (*) Unternehmensentwicklung - Remote
Unser Mandant ist eine etablierte, stark wachsende Top-Management-Beratung, die hochkarätige Mandate mit der Agilität einer exklusiven Boutique-Beratung verbindet. Mit klarem Fokus auf Pharma, Life Science und Chemie bietet das Haus ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien. Hier nehmen Sie direkt Einfluss auf die strategische Ausrichtung und übernehmen ab Tag eins Verantwortung in Großprojekten auf Vorstandsebene. Eine offene, partizipative Kultur, maßgeschneidertes Coaching sowie maximale Flexibilität stellen sicher, dass Ihre Karriere perfekt zu Ihrem Leben passt.
Aufgaben
- Strategische Klientenberatung: Begleitung von Top-Unternehmen der Prozessindustrie bei organisatorischen Transformationen und Zukunftsfragen
- Lösungskonzeption: Detaillierte Analyse komplexer Problemstellungen sowie die Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungsstrategien
- Projektverantwortung: Autonome Steuerung anspruchsvoller Projektmodule und Arbeitspakete von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Management-Kommunikation: Erstellung und Präsentation entscheidungsrelevanter Analysen und Handlungsempfehlungen für das C-Level und den Vorstand
- Wissensmanagement: Aktive Weiterentwicklung von Fachthemen in branchenspezifischen Competence Centern sowie die Mitarbeit an Publikationen
Profil
- Akademischer Hintergrund: Sehr gut oder gut abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in BWL, VWL oder den Naturwissenschaften
- Beratungsexpertise: Mehrjährige, nachweisbare Projekterfahrung in einer namhaften Management- oder Unternehmensberatung im externen Consulting-Umfeld
- Methodenkompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und souveräner Umgang mit gängigen Präsentations- und Analysetools
- Persönlichkeit & Sprache: Hohe Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse und projektbezogene Reisebereitschaft
Wir bieten
- Karriere & Entwicklung: Ein transparentes Vergütungsmodell mit Bonus, kombiniert mit Partner-Mentoring und expliziter Förderung von MBA- oder Promotionsvorhaben
- Flexibilität & Kultur: Ein modernes hybrides Arbeitsmodell für optimale Work-Life-Integration sowie eine wertschätzende Teamkultur mit regelmäßigen Events
- Zusatzleistungen & Mobilität: Ein umfangreiches Mobilitätspaket inklusive BahnCard 1. Klasse und Firmenwagen-Option sowie attraktive Corporate Benefits und Gesundheitszuschüsse
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Über den Arbeitgeber
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