Senior Contracting Manager - Projektbesetzung & Vertragsmanagement (m/w/d)

Als Senior Contracting Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Projektanfragen, unseren Consultants und den Vertragspartnern. Du managst den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur unterschriebenen Beauftragung und sorgst für reibungslose Projektbesetzungen.

Deine Aufgaben:

• Du analysierst eingehende Projektanfragen und identifizierst die optimalen Kandidat:innen
• Du erstellst und optimierst Beraterprofile für die jeweiligen Anforderungen
• Du passt CVs zielgerichtet an die spezifischen Projektanforderungen an
• Du führst Vertragsverhandlungen mit Vermittlern und Endkund:innen
• Du prüfst alle Vertragsunterlagen auf rechtliche und wirtschaftliche Korrektheit Du begleitest den kompletten Deal-Prozess von der Anfrage bis zur Beauftragung Du pflegst intensive Beziehungen zu Projektvermittlern und Partnern Du optimierstContracting-Prozesse

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Contracting, Projekt- oder Vertriebsumfeld (mindestens 3-5 Jahre)
• IT/SAP-Beratungsbranche
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• VerhandlungsgeschickDurchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit CV-Gestaltung und -Optimierung Strukturierteund eigenverantwortliche Arbeitsweise Hands-on-Mentalität

Von Vorteil:

• Erfahrung in IT-BeratungsunternehmenPersonaldienstleistern
• Kenntnisse im Vertragsrecht (ANÜ, Werkverträge, Dienstleistungsverträge)
• Netzwerk
• Verständnis für SAP-ModuleIT-Projektanforderungen

Aufbauund OptimierungContracting-Bereichs

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Perspektivezur Bereichsleitung bei weiterem Wachstum
• Gestaltung
• Deine Arbeitsumgebung
• Eigenverantwortliche
• Kurze Entscheidungswege
• Direkter Impact
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants
• Arbeitskultur
• Wertschätzung
• Miteinander
• Transparente
• Unterstützung
• Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Home-Office-Möglichkeit
• Ehrlich: In heißen Projektphasen wird es intensiv - dafür hast du direkten Einfluss au deinen Erfolgf
• Moderne Arbeitsausstattung Deine Fragen vorab beantwortet.

Deine Herausforderung

Was kann ich an meinem ersten Arbeitstag erwarten?

• PDFTeilen
• Vollzeit
• ab sofort
• unbefristet
• Würzburg

Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen „ankommst“ – und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es „läuft“.