Senior Controller (m/w/d) (Controller/in)

Aufgaben

• Verantwortung für das monatliche Reporting sowie die Erstellung von Forecasts und Investitionsauswertungen für ausgewählte Unternehmensstandorte
• Durchführung aussagekräftiger Soll-Ist-Vergleiche sowie Analyse relevanter Kennzahlen zur fundierten Managementunterstützung
• Erstellung von Ad hoc Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung und Fachbereiche
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender ERP Systeme und Schnittstellen mit Schwerpunkt auf Effizienz und Datenqualität
• Ausbau und laufende Pflege des Business Intelligence Systems für eine datenbasierte Unternehmenssteuerung
• Eigenständige Steuerung definierter Controlling Prozesse inklusive Identifikation und Umsetzung von Best Practice Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Mitwirkung an der Budgetplanung sowie aktive Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten
• Direkter Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie externe Stakeholder

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Weiterbildung im Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens mit Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Reporting, Kostenrechnung und Bewertung von Investitionen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse moderner ERP Systeme, idealerweise mit Schwerpunkt SAP
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen mit Schwerpunkt auf Excel, Praxiskenntnisse im Einsatz von Business Intelligence Tools vorteilhaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit

Benefits

• 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu entspannen und neue Energie für spannende Arbeitstage zu sammeln
• Ein kreatives und innovatives Umfeld, in dem die Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Möglichkeiten aktiver Mitgestaltung in einem familiären Umfeld
• Intensives Onboarding und zielgerichtete Personalentwicklung inklusive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement beispielsweise in Form von JobRad und EGYM Wellpass
• Großzügige, betriebliche Altersvorsorge, um sich frühzeitig um Ihre finanzielle Zukunft zu sorgen
• Mitarbeiterevents für einen starken Teamzusammenhalt

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