Job-Nr. 20971455
DA

Senior Controller (m/w/d) (Leiter/in - Controlling)

DIS AG Germany vor 3 Tagen
Vollzeit
StandortErfurt, Thüringen

Diese Rolle richtet sich an Menschen, die Controlling nicht als Rückspiegel begreifen, sondern als Steuerungsinstrument . Du arbeitest nah an der Geschäftsführung, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass Entscheidungen auf belastbaren Zahlen beruhen.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Budget-, Forecast- und Kennzahlensystemen Du analysierst Abweichungen nicht nur, sondern leitest konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab
  • Du fungierst als Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche und bringst finanzielle Perspektiven in strategische Diskussionen ein Du entwickelst bestehende Controlling- und Reporting-Strukturen weiter und schaffst Transparenz dort, wo sie gebraucht wird
  • Du arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten mit und behältst dabei Wirtschaftlichkeit, Risiken und Zielerreichung im Blick

Dein Profil

  • Was dich fachlich auszeichnet Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren finanznahen Steuerungsfunktion Sehr gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten
  • Sicherer Umgang mit Excel und gängigen
  • Controlling-Tools, BI-Affinität von Vorteil Unternehmerisches Denken,
  • Eigenverantwortung und ein klarer Blick für Prioritäten Was dich
  • persönlich beschreibt Du arbeitest strukturiert, hinterfragst Dinge
  • und übernimmst Verantwortung Du kommunizierst klar – auch dann,
  • wenn Zahlen unbequeme Wahrheiten zeigen Du willst gestalten, nicht nur
  • verwalten

Deine Vorteile

  • Direkte Festanstellung in einem etablierten und renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive Attraktives Gehaltspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen und leistungsbezogener Boni
  • Wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team mit offener Kommunikation Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Weiterentwicklung
  • Exklusive Mitarbeitervorteile wie Rabatte, Sonderaktionen und weitere Vergünstigungen

Zahlen verstehen. Entscheidungen vorbereiten. Verantwortung tragen.

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Über den Arbeitgeber

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