Senior Corporate Credit Manager (m/w/d)(59526) (Fachwirt/in - betriebliches Management)

Das können Sie bewegen:**

• Als Senior Corporate Credit Manager (m/w/d) steuern Sie selbstständig den gesamten Kreditmanagementprozess in Ihrem Verantwortungsbereich und sind Ansprechpartner für die jeweiligen globalen Geschäftseinheiten in alles Fragen des Kreditmanagements.
• Sie beurteilen und strukturieren Kredit Anfragen der operativen Bereiche und agieren dabei als zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Risikogremien, verschiedenen Serviceabteilungen des Heraeus Konzerns und der operativen Einheiten selbstständig
• Darüber hinaus überprüfen Sie die von den lokalen Kreditmanagern durchgeführten Kreditrisikobewertungen und bereiten verschiedene Ebenen der Heraeus Kreditkomitees vor bzw. koordinieren diese.
• Sie führen und unterstützen das monatliche globale Kreditmanagement-Reporting sowie weitere Monatsabschlussverfahren, insbesondere das globale Kreditmanagement-Reporting.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer globalen Kreditmanagementstrategie, Richtlinien und Prozesse mit regionaler Differenzierung.
• Sie verantworten die Auswahl von Kreditversicherungsagenturen und Auskunfteien als zentraler Ansprechpartner
• Die Sicherstellung der Einhaltung unserer Kreditmanagementrichtlinien, sowie die Analyse des Marktumfeldes im Hinblick auf mögliche Kreditmanagementrisiken gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Ebenfalls gehört die Beratung unserer globalen Geschäftseinheiten hinsichtlich Absicherungsstrategien im Kundengeschäft zu ihren Aufgaben. **

Das bringen Sie mit:**

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit ausgeprägtem finanzwirtschaftlichem Verständnis
• Mindesten drei Jahre Berufserfahrung im Kreditmanagement eines größeren Konzerns, im Banking- oder Versicherungsbereich
• Darüber hinaus sind Sie mit verschiedenen Rechnungslegungsstandards vertraut (IFRS, US-GAAP, HGB)
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office (Excel, PowerPoint), SAP R/3 und BI-Reporting-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, selbständig angemessene Risiken einzugehen, und ein proaktiver Arbeitsstil
• Ausgeprägter Geschäftssinn und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Verantwortung umzugehen

• Attraktive Vergütung - starkes Grundgehalt in Kombination mit weiteren Zusatzleistungen
• Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache), Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen