Senior Delivery Recruiter Tech (m/w/d), 180° Delivery, 100 % Remote

Dein Job: reines Delivery. Du bekommst die Mandate. Du lieferst die Menschen. Punkt. Dein Erfolg wird an Placements gemessen, nicht an Stunden:

• Monat 1: Du steuerst die Prozesse eines Key-Accounts eigenständig.
• Monat 2: Deine erste Vermittlung ist durch.
• Monat 6: Du hast 60.000 € Umsatz geliefert.
• Monat 12: Du stehst bei 250.000 € Jahresumsatz und bist eine Bank in der Delivery.

Was du mitbringst

• 3+ Jahre Agentur-Recruiting, idealerweise bei einem kleineren Personaldienstleister. Du weißt, was Dienstleistung heißt.
• Sourcing-Skills: LinkedIn Recruiter, Xing, GitHub, Stack Overflow, und Lust auf neue Tools wie Juicebox und Clay. Du findest die passiven Talente, die sonst keiner erreicht.
• Biss im Interview: Du bohrst nach, bis die echte Performance auf dem Tisch liegt.
• Augenhöhe: Du sprichst mit CTOs und Practice Leads als Experte, nicht als Bittsteller.
• Extreme Ownership: Bei dir fällt nichts runter. Ein schweres Profil ist für dich eine Challenge, kein Grund zu jammern.

Was du bekommst

• Geld, das Leistung abbildet: 50–60k Fix, 5–20 % Provision ab dem ersten Euro, 100k+ OTE für alle, die liefern.
• 100 % Remote, deutschlandweit: Kein Pendeln, keine Präsenzpflicht.
• Tech-Stack, der arbeitet: Recruit CRM, Apollo, Clay, Juicebox und eigene Automatisierungs-Workflows. Wir bauen die Maschine, du bedienst die Hebel.
• RC-Masterclass: Du lernst, Lebensläufe zu sezieren und A-Player von Blendern zu trennen