Job-Nr. 28264437
RZ

Senior Developer – Odoo / ERP Systeme (m/w/d)

Roland Zimmermann vor 1 Wochen
VollzeitRemoteSenior

Wir sind ein wachsendes IT-Consulting, das Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt. Von der ERP-Einführung über Prozessautomatisierung und Datenintegration bis hin zu Webdesign, E-Commerce, digitaler Marketingstrategie, IT-Sicherheit und KI-basierten Schulungslösungen. Unser Ziel: #1 Ansprechpartner für eine ganzheitliche IT-Beratung.

Du brennst für sauberen Code, modulare Architekturen und smarte Business-Logik? Dann entwickle mit uns innovative ERP-Lösungen auf Basis von Odoo und gestalte die technische Zukunft unserer Kunden. Als Senior Developer bist du die technische Säule unseres ERP-Teams. Du entwickelst maßgeschneiderte Module, verbindest Odoo mit modernen Anwendungen und stellst sicher, dass unsere Lösungen skalierbar, stabil und wartbar bleiben. In enger Zusammenarbeit mit den Consultants setzt du anspruchsvolle Digitalstrategien um und bringst deine Erfahrung in die technische Roadmap des Unternehmens ein. Kundenbeziehung Persönliche Entwicklung Eigenständigkeit Verwaltungsarbeit Technische Kompetenz Verantwortung

  • Entwicklung und Anpassung von Odoo-Modulen (Python, XML, QWeb)
  • Technische Architektur, Datenmodellierung und Integration externer Systeme (z. B. DATEV, Lexoffice, Shopify, Wolt, etc.)
  • Code-Reviews, Performance-Optimierung, CI/CD-Automatisierung
  • Technische Beratung des Consulting-Teams

Must-have

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Engineering
  • Mind. 4 Jahre Erfahrung in der Odoo- oder ERP-Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Python, PostgreSQL, XML, JavaScript, CSS
  • Erfahrung mit Git, REST APIs und Modulstrukturen
  • Gute Deutsch & Englischkenntnisse

Wünschenswert

  • Erfahrung mit DevOps (Docker, CI/CD)
  • Kenntnisse in Odoo v17+, OCA-Modulen und Odoo Studio
  • Erfahrung in ERP-Architektur, Security & Scaling

Was ist das Tolle an dem Job?

  • Großartiges Team von intelligenten Leuten, in einer freundlichen und offenen Kultur
  • Keine dummen Manager, keine dummen Werkzeuge, die man benutzen muss, keine starren Arbeitszeiten
  • Keine Zeitverschwendung in Unternehmensprozessen, echte Verantwortung und Autonomie
  • Erweitern Sie Ihr Wissen über verschiedene Wirtschaftszweige
  • Inhalte erstellen, die unseren Nutzern im Alltag helfen
  • Echte Verantwortung und Herausforderungen in einem sich schnell entwickelnden Unternehmen
  • Persönliches Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen, Kurse & Konferenzen (z. B. Odoo, KI-Trainings)
  • Individuelle Lernpfade du entscheidest, wohin deine Entwicklung geht (Consulting, Dev, Automation, Management)
  • 1:1 Mentoring & Shadowing-Programme mit erfahrenen Consultants und Developern.
  • Tech Fridays monatliche Sessions für Innovation, Hackathons oder Tool-Demos
  • Ergebnisorientierte Kultur du wirst an Impact, nicht an Anwesenheit gemessen
  • Flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit statt Stechuhr
  • Workation-Optionen ob am Meer, in den Bergen oder im Co-Working deiner Wahl
  • 100 % Remote möglich arbeite, wo du am produktivsten bist
  • Flexibilität & Arbeitskultur Team & Unternehmenskultur
  • Kleine, agile Teams mit echtem Mitspracherecht in Projekten & Technologieentscheidungen
  • Flache Hierarchien & offene Kommunikation
  • Ideen zählen mehr als Titel
  • Team-Offsites & Meet-ups von Strategy Days bis zu gemeinsamen Wochenenden
  • Buddy-System für Neueinsteiger, damit du ab Tag 1 integriert bist Vergütung & Ausstattung
  • Leistungsorientierte Boni auf Projekt- oder Jahresbasis
  • Moderne Hardware nach Wahl (Mac / Windows / Linux)
  • Home-Office-Setup-Budget für ergonomisches Arbeiten
  • Corporate Benefits & Rabatte für Reisen, Software & Technikprodukte Balance & Purpose
  • Work-Life-Integration statt Work-Life-Balance wir leben beides
  • Projekte mit Sinn Digitalisierung, die echten Mehrwert schafft
  • Psychologische Sicherheit & offene Feedbackkultur du darfst ausprobieren und scheitern
  • Zeit für dich zusätzliche freie Tage für Weiterbildung oder soziales Engagement

Was wir dir bieten

Jeder Mitarbeiter hat die Chance, die Auswirkungen seiner Arbeit zu sehen. Sie können einen echten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. Das ganze Jahr über werden oft verschiedene Aktivitäten organisiert, wie wöchentliche Sportveranstaltungen, Teambuildings, monatliche After-Work-Runden und vieles mehr

Start: ab sofort Umfang: Vollzeit Standort: Remote oder Augsburg

Über den Arbeitgeber

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Roland Zimmermann
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