Senior Electronics RF Specialist (m/w/d)

• Entwicklung und Optimierung von RF-Systemarchitekturen mit Fokus auf UWB-basierte Lokalisierungs- und Access-Systeme
• Design und Weiterentwicklung von RF-Frontends sowie Unterstützung bei Antennen-Array-Konzepten
• Analyse und Sicherstellung der Koexistenz von UWB, BLE und NFC Technologien
• Durchführung, Planung und Auswertung von RF-Messungen (z. B. mit VNA, Spektrumanalysator, Oszilloskop)
• Validierung der Systemperformance unter realen Einsatzbedingungen
• Enge Zusammenarbeit mit Software-, System-, Test- und Mechanikteams zur Optimierung von Algorithmen und Systemparametern
• Unterstützung bei Bauteilauswahl, PCB-Design-Reviews, EMV-Themen sowie Produkt- und Designvalidierung

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, RF-Technik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich RF-Design, UWB-Technologie oder Antennenentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in RF-Systemdesign, Antennenarrays und Ausbreitungsverhalten von Funkwellen
• Erfahrung in der Durchführung und Interpretation von RF-Simulationen und -Messungen
• Sicherer Umgang mit RF-Messtechnik (z. B. VNA, Spektrumanalysator, Oszilloskop)
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams

Was wir bieten

• Individuelle Entwicklung: wir bieten interne Schulungen und externe Weiterbildungsmaßnahmen an. Zudem können Sie bei Marquardt eine Vielzahl an Karrierewegen einschlagen - als Führungskraft, in der Projektleitung oder als Experte!
• Tarifliche Vergütungsmodelle: von Zusatzzahlungen bis hin zu 6 bzw. 8 zusätzlichen Urlaubstagen.
• Attraktive Vergünstigungen: Vergünstigte Eintritte in Freizeiteinrichtungen (z.B. Legoland, Ravensburger Spieleland, Südwest Messe etc.) Leasingprogramm für technische Geräte wie z.B. Smartphones
• Sonderprämien: für Ihre Verbesserungsvorschläge im Marquardt Ideenprozess oder für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheits- und Obsttage. Betriebsärztliche sowie psychosoziale Betreuung. Verschiedene Sportgruppen (Laufteam, Bike-Treff etc. mit Teilnahme an Sportveranstaltungen). Möglichkeit der Nutzung des örtlichen Tennisplatzes inkl. Trainerstunden (nach Bedarf)
• Infrastruktur: Betriebsrestaurant mit Frischeküche und Cafeteria. Entwicklungs- und Innovationszentrum mit Ausbildungszentrum
• Bike-Leasing
• Arbeitszeitmodell
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung für eine optimale Work-Life-Balance
• Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Sonderurlaubstage z. B. für Umzug und familiäre Ereignisse