Senior Employee Relations Manager (m/w/d) | Volljurist Arbeitsrecht

• Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften, dem Business, HR und weiteren Stakeholdern zu komplexen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Verhandlung mit Betriebsratsgremien sowie Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und kollektivrechtlichen Regelungen
• Begleitung von Transformations-, Integrations- und Reorganisationsprojekten an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Business
• Begleitung von Einigungsstellen, arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Steuerung externer Rechtsberater
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Employee-Relations-Standards, Governance-Themen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

• Du bist Volljurist (m/w/d) und verfügst über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsratsgremien; idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Transformations-, Integrations- oder Reorganisationsprojekten
• Idealerweise konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen oder einer wirtschaftsberatenden Kanzlei sammeln und hast Freude daran, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen gemeinsam mit dem Business pragmatisch zu lösen.
• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Auch in herausfordernden Situationen behältst Du den Überblick, denkst lösungsorientiert und verstehst es, unterschiedliche Interessen zu einem tragfähigen Ergebnis zusammenzuführen.
• Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, übernimmst Verantwortung und möchtest Employee Relations aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Was du bei uns schätzen wirst Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybridaus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dirflexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen. Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid vonZuhauseaus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dempmeFamilienservice
• DeferredCompensation– im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• KontakthalteprogrammfareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Als Senior Employee Relations Manager – Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) bist Du Teil unseres deutschlandweiten Employee Relations Teams und berätst ausgewählte Konzerngesellschaften und Geschäftseinheiten in einer komplexen, internationalen Konzern- und Mitbestimmungslandschaft. Dabei unterstützt Du Management, das Business und HR bei anspruchsvollen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst rechtssichere, pragmatische sowie nachhaltige Lösungen. Du verstehst Employee Relations nicht als reine Rechtsberatung, sondern als strategische Partnerfunktion. Mit rechtlicher Expertise, Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Verständnis trägst Du dazu bei, tragfähige Lösungen für komplexe Herausforderungen in einem dynamischen Konzernumfeld zu entwickeln. Diese Stelle kann in Vollzeit besetzt werden, vorzugsweise an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln oder München.

Die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ist möglich.

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen,Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.