Senior Entwickler C# (m/w/d)

• Sie entwickeln im Bereich Abrechnung innerhalb eines agil arbeitenden Teams
• Sie passen das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen an aktuelle Vorgaben an
• Sie entwickeln in C# interne Anwendungen, Schnittstellen und Plugins bzw. Erweiterungen für Drittanbieter-Produkte
• Sie sind zuständig für die Durchführung von Code Reviews, Qualitätssicherung (Code und Test) und Dokumentation
• Sie erstellen Auswertungen
• Technischer Background: Windows und Microsoft SQL
• Azure DevOps (Git)
• Visual Studio
• Jira, Confluence
• Rabbit MQ

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Entwicklungserfahrung C# und .NET
• Fundierte praktische Erfahrungen in (Microsoft-)SQL
• Kenntnisse in Azure DevOps und erste Erfahrung im Bereich Message Queuing wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Aufgaben einzuarbeiten
• Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten, so dass Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten gerne an Ihre Teamkollegen weitergeben
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.