Senior Entwickler SAP HCM und SAP S/4 HANA (m/w/d)

• Analyse, Aufnahme und Strukturierung fachlicher und technischer Anforderungen im Rahmen des Anforderungsmanagements in enger Abstimmung mit den Fachbereichen (BWI intern und für den Kunden Bundeswehr)
• Technische Konzeption sowie Umsetzung der Anforderungen auf Basis moderner Technologien, Frameworks und Programmiersprachen wie SAP UI5, SAP BTP, SAP Integrationsuite, SAP Fiori, ABAP und ABAP OO
• Testen der entwickelten Lösungen (sowohl Frontend wie auch Backend)
• Mitarbeit bei SAP Projekten (z. B. BWI intern, Umstellung HCM auf S4H4 oder SRM)
• Bearbeitung von Incidents, Problems und Changes beim Kunden Bundeswehr
• Betreuung und Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Programmieranforderungen
• Bearbeitung von Supportanfragen im 2nd- und 3rd-Level Support
• Unterstützung beim Monitoring der Systeme

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) praktische Erfahrung in der Programmierung, idealerweise in komplexen SAP-Systemlandschaften, insbesondere im SAP HCM und SAP S/4 HANA-Umfeld
• Umfangreiche Kenntnise in ABAP und ABAP OO und Erfahrung in SAP UI5, SAP Fiori sowie SAP BTP und SAP Integrationsuite
• Fähigkeit, Fachbereiche und Projektteams kompetent zu beraten und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, selbständige und lösungsorienteirte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgepräge Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich