Senior ERP-Transformationsmanager (m/w/d)

• Projektsteuerung: Sicherstellung der termingerechten, budgetkonformen und inhaltlich korrekten Planung & Umsetzung von Projekten entsprechend internationaler Projektmanagement-Standards.
• Digitale Transformation: Planung, Steuerung & Umsetzung einer ERP-Transformation sowie weiterer innovativer digitaler Geschäftsmodelle zur Förderung von Wachstum und Effizienz.
• Teamführung & Koordination: Leitung internationaler Projektteams und Steuerung komplexer IT- & Buiness-Projekte und -Programme.
• Brückenbauer zwischen BUSINESS & IT: Es gibt keine reinen IT-Projekte – jedes Projekt ist durch Business-Anforderungen getrieben & diese müssen zusammen mit den Entwicklungs-Anforderungen der IT umgesetzt werden.
• Stakeholdermanagement & Kommunikation: Sicherstellung von Transparenz zu Status, Ergebnissen, Herausforderungen, Risiken & Lösungen im Projekt durch nachhaltige Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sowie Steuerung von externen Dienstleistern & Implementierungspartnern.

• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensberater oder Consultant einer Strategieberatung, davon 5 Jahre in verantwortlicher Position für ERP-Transformationen, die ein solides Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und Projekte im ERP-Umfeld vermittelt hat.
• Projektmanagement & Methodenkenntnis: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projektteams mit mehr als 10 Personen mit nachweisbarer Kompetenz im klassischen & agilen Projektmanagement entsprechend internationaler Standards.
• Analytik & Komplexitätsreduktion: Starke Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung und zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte für Entscheidungen.
• Akademischer & sprachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die internationale Projektkommunikation.
• Führung & Kommunikation: Erfahrung in der Führung großer & internationaler Projektteams, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen.
• Flexibilität & Pragmatismus: Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertem Denken.

Angebot

• Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
• Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten.
• Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management.
• Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten.
• Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum.