Senior Expert Compensation (m/w/d)
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
Du entwickelst unsere Vergütungsarchitektur (Vergütungsstrategie, Jobarchitektur, Grading-Logik und Gehaltsbänder) für die DKB AG und DKB Service GmbH kontinuierlich weiter und stellst dabei Marktgerechtigkeit, Transparenz sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher. Du analysierst Markt- und Vergütungsdaten und leitest daraus klare und belastbare Entscheidungsgrundlagen für HR, Management und weitere Stakeholder ab. Du berätst Führungskräfte, HR Business Partnerinnen und weitere Stakeholder zu anspruchsvollen Vergütungsthemen und arbeitest dabei eng mit den Expertinnen im Compensation-Team zusammen. Du entwickelst regulatorisch konforme Vergütungs- und Compensation-Prozesse weiter, arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen und dem Betriebsrat zusammen und sorgst für eine effiziente Umsetzung. Du treibst die Digitalisierung unserer Compensation-Prozesse in SuccessFactors (SAP) voran und förderst transparente und effiziente Abläufe. Du übernimmst eigenverantwortlich fachliche Themen end-to-end, hinterfragst bestehende Strukturen und bringst neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme ein.
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit Schwerpunkt auf Vergütungsstrukturen und -systemen; idealerweise mit Kenntnissen der Entgelttransparenzrichtlinie. Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Banking, Financial Services oder Versicherungen) sowie ein gutes Verständnis relevanter regulatorischer Anforderungen. Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors, sowie ein sicherer Umgang mit Daten, Reports und Analysen. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und kannst komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht vermitteln. Du trittst souverän auf, berätst auf Augenhöhe und findest auch in anspruchsvollen Abstimmungen tragfähige Lösungen. Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR, Finance oder Controlling), (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung(tariflich oderaußertariflich)
- Flexibles und mobilesArbeiten - temporär auchim EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticketoder Jobrad
- Moderne Technik-ausstattung und ToolStack
- Individuelle Qualifi-zierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und keinDresscode
- ExterneMitarbeitenden-beratung
- Angebote zumGesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B.betriebliche Altersvorsorgeund Versicherungsschutz
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