Senior Experte SAP Integration / Schnittstellen (m/w/d)

• Unterstützung und Beratung des Kunden
• Standardisierung, Harmonisierung und Dokumentation der SAP-PI/PO/Integration-Suite-Landschaft.
• Durchführung von Integrationsprojekten über den gesamten Lebenszyklus (POC, Blueprinting, Mapping, Design, Konfiguration, Tests, Go-Live, Support).

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im SAP-Integrationsumfeld mit nachweisbaren Projekten in SAP PI/PO und idealerweise ersten Erfahrungen mit der SAP Integration Suite (ehemals CPI).
• Programmierkenntnisse ABAP (Schwerpunkt Themenfeld SAP Integration) und JAVA. OData bzw. OData-Service Kenntnisse wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in SAP Process Integration (PI) / Process Orchestration (PO), einschließlich Enterprise Service Repository (ESR) und Integration Directory (ID).
• Migrationserfahrung: Kenntnisse und praktische Erfahrung bei der Ablösung von SAP PO durch die SAP Integration Suite.

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich