Senior Expert/HR-Spezialist (m/w/d)! Unbefristet! Vollzeit! (Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung aller individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie entsprechende Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte
• Betreuung der arbeitsgerichtlichen Verfahren und Koordination der externen Partner & Kanzleien
• Betreuung aller gesetzlich und betrieblich notwendigen informations- und mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten unter Einbindung der entsprechenden Sozialpartner (z.B. Betriebsrat, Schwerbehinderten- Vertretung) und Behörden (z.B. Integrationsamt)
• Betreuung von übertragenen Informations- und Mitbestimmungsangelegenheiten mit Konzerngremien (z.B. Konzernbetriebsrat, Sprecherausschuss)
• Begleitung und Vor-/ Nachbereitung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und Verständigungen mit dem Betriebsrat
• Führen von kritischen Personalgesprächen mit arbeitsrechtlichem Bezug
• Bearbeitung übertragener Tarifvertragsangelegenheiten nebst Unterstützung bei Folgeaufgaben im Rahmen von Tarifverhandlungen und -Auseinandersetzungen
• Vorbereitung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen und Unterweisung von Führungskräften im Bereich Arbeitsrecht
• Sonderaufgaben aus o.g. Aufgabengebieten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit 1. und 2. Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaft (Volljurist), mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr hohe Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Sehr hohe Fähigkeit im abstrakten Denken und Bearbeiten komplexer rechtlicher und tatsächlicher Fragestellungen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sehr hohe Motivations- & Konfliktlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Gute Fähigkeiten im Umgang mit MS Office Anwendungen

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Arbeitsrecht

Wir achten auf langfristige Einsatzzeiten und gute Einarbeitungsbedingungen für unsere Mitarbeiter. Es besteht die Option der Übernahme! Die Entlohnung erfolgt nach Tarif + übertarifliche Zulagen. Zudem erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.