Senior Frontend Entwickler*in (Web)

Als Senior Frontend Entwickler*in übernimmst du leitende Tätigkeiten im Frontend-Bereich unserer langlebigen B2B Web Applikationen. Du bist bei der Weiterentwicklung auf dem gesamten Weg von Kundenanforderungen zum Konzept, über Prototypen bis hin zur Programmierung und Deployment beschäftigst. Du führst ein kleines Team an und sowohl die Gestaltung der UX als auch der Code-Architektur gehören zu deinen Aufgaben. Du arbeitest dabei übergreifend mit den Spezialisten der anderen Entwicklungsbereiche zusammen. In deinen Händen liegt die Verantwortung für die Absicherung der Anwendungsqualität mit Hilfe von automatisierten Tests, als auch der Integration des Build-Prozesses in unsere CI-Infrastruktur.

Dein Profil

Selbstverantwortliche, kommunikative und zuverlässige Arbeitsweise

• Lust auf Arbeit im Team
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Frontend-Technologien
• Technologisches Verständnis mit - React (sehr gute Kentnisse)
• TypeScript (sehr gute Kentnisse)
• Build-/Package-/Deployprozess mit next, pnpm (sehr gute Kentnisse)
• Docker (sehr gute Kentnisse)
• ReactAdmin (Kentnisse von Vorteil)
• Gitlab CI und Jenkins CI (Kentnisse von Vorteil)
• Interesse, Leidenschaft und Durchhaltewillen gepaart mit Erfahrungen oder einer entsprechenden Lernbereitschaft an den oben benannten Schwerpunkten
• Interesse an der Optimierung industrieller Prozesse (Leichtbau)
• Sehr gutes Deutsch (Kompetenzniveau C) oder sehr gutes Englisch (Kompetenzniveau C)

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Programmiersprache PHP, CI/CD-Pipelines Expertenkenntnisse: JavaScript-Framework React

Wir bieten

• inhaltlich und organisatorisch das Unternehmen mit zu gestalten
• flache Hierarchie in kleinem, persönlichen und humorvollen Team
• interessante Kunden vom Mittelstand bis zum Konzern
• attraktives Gehalt mit Kinderzuschuss für Eltern und Prämienformel
• unbefristete Festanstellung in Voll- und Teilzeit und flexible Arbeitszeiten
• wiederkehrende Team-Reviews
• Unser Büro steht jederzeit offen. Vor allem für den Anfang der Zusammenarbeit erwarten wir mindestens 3 Anwesenheitstage pro Woche.

Ergänzende Informationen: