Senior Group Controller & Performance Management (m/w/d) (Controller/in)

AufgabengebietVerantwortung für die Governance des Group Performance Managements sowie die Weiterentwicklung gruppenweiter Steuerungslogiken, Controlling-Prozesse und Reporting-Standards-Steuerung und kontinuierliche Optimierung des konzernweiten Management Reportings hinsichtlich Transparenz, Aussagekraft und Entscheidungsrelevanz-Koordination des regelmäßigen Reportings an das Top-Management sowie die Investoren unter Sicherstellung höchster Qualitäts- und Governance-Standards-Erstellung fundierter Analysen, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für CFO, Geschäftsführung und Shareholder

• Verantwortung für die Budget-, Forecast- und Mittelfristplanung auf Gruppenebene in enger Abstimmung mit den operativen Einheiten und Corporate Functions
• Analyse der finanziellen Performance der Geschäftsbereiche sowie Identifikation von Chancen, Risiken und Werttreibern
• Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen und aktives Sparring mit den Finance-Funktionen der jeweiligen Business Units
• Leitung strategischer Finance- und Controlling-Initiativen sowie bereichsübergreifender Transformations- und Standardisierungsprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Treasury, Tax, M&A sowie den Finance-Teams der internationalen Gesellschaften
• Weiterentwicklung moderner Reporting-, Planungs- und Steuerungsinstrumente unter Berücksichtigung von Best Practices, Digitalisierung und zukünftigen Kapitalmarktanforderungen

AnforderungsprofilMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Group Controlling, Corporate Finance, Performance Management oder einer vergleichbaren Funktion

• Erfahrung in einem internationalen, dezentral organisierten Unternehmensumfeld; Kenntnisse aus einem Private-Equity-geführten Unternehmen oder der Unternehmensberatung sind von Vorteil
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Management Reporting, Budgetierung, Forecasting und finanzielle Unternehmenssteuerung
• Erfahrung in der Erstellung von Management- und Executive-Präsentationen für Top-Management, Investoren oder Gesellschafter
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit KPIs und modernen BI- bzw. Planungstools
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Management und Fachbereichen zu agieren sowie konstruktiv zu challengen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe digitale Affinität und Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung moderner Reporting- und Controlling-Lösungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Präsentation, Betriebsleitung, Betriebsführung, Buchführung, Buchhaltung, ZahlenverständnisErweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung

VergütungspaketVerantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz

• Direkte Zusammenarbeit mit CFO, Geschäftsführung und Investoren
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsprozessen
• Anspruchsvolles, internationales Finance-Umfeld mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Weiterentwicklungs- und Karrierechancen innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

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