Senior Hardwareentwickler Leistungselektronik (m/w/d)

• Eigenverantwortliche und ganzheitliche Betreuung eines Entwicklungsprojekts bzw. Geräts von der Konzeption über die Hardwareentwicklung der Leistungselektronik, Testung, Inbetriebnahme und Qualifizierung bis hin zur Serieneinführung
• Konzeption, Berechnung, Simulation und Entwicklung elektrischer Schaltungen und Baugruppen für die Automatisierungs- und Antriebstechnik
• Inbetriebnahme, Funktionsprüfung und systematische Fehleranalyse einzelner Schaltungsteile bis hin zum Gesamtgerät
• Erstellung technischer Spezifikationen, Schaltpläne, Pflichtenhefte, Funktionsbeschreibungen und Messberichte sowie Spezifikation elektronischer und mechatronischer Komponenten
• Begleitung von Konformitäts- und Typprüfungen, Unterstützung der Serienprodukte über den gesamten Lebenszyklus sowie Mitarbeit an Leistungselektroniklösungen der nächsten Generation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektrischer Hardware, idealerweise in der Leistungs-, Umrichter- oder Antriebstechnik
• Fundierte Kenntnisse in Schaltungsentwicklung, Simulation, Schaltplanerstellung sowie Inbetriebnahme und Testung elektronischer Baugruppen
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit technischer Neugier und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte und begleiten „Ihr“ Gerät über sämtliche Entwicklungsphasen hinweg. Dabei profitieren Sie von einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit, kurzen Abstimmungswegen und dem notwendigen Budget, um technische Lösungen eigenständig voranzutreiben und umzusetzen. Neben der Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams erwartet Sie ein internationales Umfeld mit direktem Austausch zu Kunden und weltweiten Standorten. Eine tarifvertragliche Vergütung, eine 35-Stunden-Woche sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten runden das attraktive Gesamtpaket ab.