Senior HR Business Partner (w/m/d) (Personalreferent/in)

Deine Aufgaben – das machst du bei uns:

• Als proaktiver Ansprechpartnerin für alle strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragen betreust du eigenständig einen definierten Unternehmensbereich. •
• Du agierst nicht nur als Berater*in, sondern treibst aktiv die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten voran. •
• Strategisch beratend unterstützt du unsere Führungskräfte in allen HR-Fragen und befähigst sie, ihre Führungsaufgaben mit Weitsicht und Effizienz zu meistern. •
• Insbesondere gestaltest du die (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Umsetzung maßgeschneiderter HR-Prozesse, die nachweisbare Ergebnisse liefern und unseren Geschäftserfolg positiv und nachhaltig beeinflussen. •
• Du setzt innovative Impulse und identifizierst HR-relevante Handlungsfelder: Beispielsweise entwickelst du zukunftsorientierte Lösungen und treibst insbesondere Change- und Digitalisierungsthemen in der HR-Abteilung sowie im gesamten Unternehmen voran. •
• Dabei arbeitest du vertrauensvoll und partnerschaftlich mit unserem Betriebsrat zusammen und stellst sicher, dass die Interessen aller Beteiligten in Einklang gebracht werden,

Dein Profil – das bringst du mit:

• Du hast ein Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit, vorzugsweise im Konzernumfeld. •
• Du verstehst dich als strategischer Partnerin und bringst eine klare Vision mit, wie du deine HR-Rolle in den Geschäftsalltag integrieren kannst und beratend Mehrwert für unser Unternehmen schaffst. •
• Zudem verfügst du über sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und hast bereits Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt. •
• Außerdem überzeugst du mit Empathie, Teamorientierung, Engagement beim Realisieren von Innovationen sowie Beratungskompetenz. •
• Nicht zuletzt erkennst du Prioritäten schnell und kannst diese sowohl gegenüber dem Management klar vermitteln als auch in deiner eigenen Arbeit konsequent berücksichtigen.

Unsere Benefits:

• Mobiles Arbeiten •
• 38-Stunden-Woche •
• Flexible Arbeitszeitmodelle •
• Zentrale Standorte •
• Freifahrt •
• Familienfreundliches Unternehmen •
• Weiterbildung

Du willst nicht einfach irgendeinen Bürojob, sondern richtig was bewegen – für Hamburg und seine Zukunft? Dann komm ins Verwaltungsteam der HOCHBAHN! Hier gestaltest du hinter den Kulissen die Mobilität von morgen mit: digital, nachhaltig und sinnvoll. Freu dich auf einen Job, der zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.