Senior IT Architect Unified Communication (m/w/d)

• Selbstständiges Design von modernen Unified Communication Lösungen rund um Collaborations Hersteller wie z.b. NextCloud mit realtime Anwendungen (z.b. Whitboard o.ä)
• Bewertung, Planung und anpassungen inklusive programmierung von open Source Programmen rund um Collaborations Lösungen
• Erstellung von Implementierungsvorgaben
• Analyse und Bewertung komplexer Fehlerbilder und deren Bewertung
• Fachliche Lösungsfindung mit Herstellern
• Kommunikation mit Herstellern sowie fachliche Lösungsfindung
• Fachliche Leitung und Umsetzung von technischen Anforderungen
• Zusammenarbeit in interdisziplinären und serviceübergreifenden Teams zur Erarbeitung komplexer Lösungen

• Abgeschlossenes Studium im IT Umfeld oder vergleichbar
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Cloud Expertise
• Breites Wissen im Unified Communication Umfeld und zugehöriger Technologien wie Virtualisierung, LAN und WAN als Transportmedien wie auch deren Verschlüsselung
• Tiefgehende technologische Kenntnisse bei dem Produkt NextCloud
• Aufgeschlossenheit und Kommunikationsgeschick
• Lösungsorientierte Kreativität
• Reisebereitschaft Bundesweit

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich