Senior IT Manager (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))

Aufgaben

• Steuerung der Zusammenarbeit zwischen IT-Bereich und Fachbereichen im internationalen Unternehmensumfeld
• Analyse von fachlichen Geschäftsanforderungen mit anschließender Überführung in tragfähige IT Strategien und Lösungsarchitekturen
• Ableitung und Initiierung von IT-Projekten aus Business Anforderungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Machbarkeit
• Verantwortung für ein professionelles Stakeholder-Management mit Aufbau langfristiger Business Partner Beziehungen
• Priorisierung und Koordination der IT Vorhaben im Rahmen eines strukturierten Demand Management und Projektportfolios
• Sicherstellung der Wertbeiträge der IT Initiativen durch laufendes Performance Monitoring und Nutzen Controlling
• Vorbereitung und Moderation von Workshops, Abstimmungsformaten und Management Terminen im internationalen Kontext

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Demand-Management, IT-Prozessmanagement oder im IT-Projektmanagement
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie sichere Kompetenz in strukturierter Anforderungsaufnahme und Bewertung
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer IT Projektlandschaften mit internationalen Stakeholder Gruppen
• Fundierte Kenntnisse gängiger Methoden und Frameworks wie ITIL, Agile Ansätze, Scrum, SAFe oder PMI
• Hohe Kommunikationsfähigkeit mit klarer und zielgruppenorientierter Darstellung komplexer technischer und fachlicher Inhalte
• Geübte Moderationskompetenz in Workshops, Entscheidungsrunden und Management Meetings im internationalen Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Sicherheit und umfassende Vorteile eines tarifvertraglich gebundenen Unternehmen
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Individuelle Unterstützung von Mitarbeitenden zur Bewältigung der Angehörigenpflege durch eine verständnisvolle Unternehmenskultur
• Täglich frisch zubereitete und abwechslungsreiche Speisen in der bezuschussten Unternehmenskantine
• Großzügige, betriebliche Altersvorsorge, um sich frühzeitig um Ihre finanzielle Zukunft zu sorgen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitschecks, Sportkurse und Betriebsarzt zur Förderung Ihrer Gesundheit
• Förderung von persönlichem Wachstum durch Schulungen, Workshops und Seminare
• Intensive Einarbeitung und ein umfangreiches Onboarding sorgen dafür, dass Sie sich gut in Ihrer Position einfinden

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