Senior IT Projekt Manager*in (m/w/d)

• Du leitest komplexe IT-Projekte und Programme eigenverantwortlich über den gesamten Projektlebenszyklus
• Du planst, steuerst und überwachst Projekte hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Zielerreichung
• Du definierst Projektziele, Scope, Meilensteine und Lieferergebnisse und baust die erforderliche Projektorganisation auf
• Du koordinierst Ressourcen und steuerst externe Dienstleister sowie Lieferanten
• Du verantwortest das Risiko-, Fehler- und Eskalationsmanagement innerhalb deiner Projekte
• Du betreust unterschiedliche Stakeholder*innen und sorgst für eine transparente Kommunikation
• Du stellst die Einhaltung von IT-Architektur-, Security- und Compliance-Vorgaben sicher
• Du erstellst Management-Reportings und moderierst Lenkungsausschüsse
• Du unterstützt strategische Initiativen und Transformationsprogramme
• Du coachst Projektmanager*innen bzw. Teilprojektleiter*innen und wirkst an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektmanagementprozessen mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Mindestens 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung im Management komplexer IT-Projekte
• Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum)
• Gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen, Softwareentwicklungsprozesse sowie von IT-Security- und Compliance-Anforderungen
• Erfahrung in Projektplanung und -steuerung, Risikomanagement sowie Vertrags- und Lieferantensteuerung
• Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMI, PRINCE2, IPMA, Scrum Master oder Product Owner)
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, strategisches und analytisches Denkvermögen, Konfliktlösungskompetenz sowie eine selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

• Einfach besser leben: work-Life-Balance
• 39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto zugunsten der Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester, sofern diese Tage auf einen Wochentag Arbeitstag fallen
• Unkomplizierte Beantragung von 10 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
• Innenstadtnahe Lage und gute ÖPNV Anbindung Gut aufgehoben: du und deine Familie
• Firmeneigene Kitamit dem Schwerpunkt "Kunst, Kultur und Bewegung" bietet Platz für 20 Kinder jährlich ab4 Monaten
• Eltern-Kind-Büro mit voll eingerichtetem Arbeitsplatz sowie kindgerechten Sitzmöbeln und Spielen On top: monetäre Add ons
• Eine starke Basis: Unser Tarifvertrag TV-V
• Stark vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket
• Energiepreisvergünstigungen auf Strom- und Gasverträge
• Vollarbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• finanzielle Unterstützung von Gesundheitsleistungen
• Sonderzahlung in Form eines 13. Gehaltes als Weihnachtsgeld
• Fahrradleasing über uns als Arbeitgeber
• Faire leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten Luft nach oben? Wir fördern dich!
• Unternehmensinternes Weiterentwicklungsprogramm für Potentialträger*innen
• Cross-Mentoring-Programm mit Dortmunder Kooperationsunternehmen
• Finanzielle Unterstützung bei einer Fort- oder Aufstiegsbildungsmaßnahme Mit Spaß dabei: teamförderung
• Jährlicher betrieblicher Zuschuss zu einem Teamevent bzw. -ausflug
• Jährliches Mitarbeiter*innenfest Herzensangelegenheit: deine Gesundheit
• Breites Angebot an Sportkursen und Betriebssportgruppen
• Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und Getränken
• Jährlicher Gesundheitstag und medizinische Check-Up's
• Gemeinsame Wanderausflüge
• Massagestuhl für die kleine Auszeit zwischendurch
• Betriebliche Sozial- und Suchtberatung
• Kostenlose Nutzung einer Online-Plattform mit umfangreichen Angeboten zu Events, Weiterbildungen, Coaching, Wellbeing sowie persönlicher Beratung