Senior IT Solutions Architect (m/w) für interne globale IT-Landschaft (u.a. SAP, Salesforce & Microsoft Dynamics 365)

• Definition und Weiterentwicklung der Architektur-Roadmap für unser Enterprise-Application-Ökosystem.
• Sicherstellung, dass Lösungen mit Geschäftszielen, Sicherheitsstandards und Governance-Prinzipien übereinstimmen.
• Vorantreiben von Technologieentscheidungen zur Unterstützung von Skalierbarkeit, Innovation und langfristigem Unternehmenswachstum.
• Kontinuierliche Verbesserung unserer gesamten IT-Landschaft. Lösungsdesign & Integration
• Entwicklung von End-to-End-Lösungen für CRM, ERP, Finanzen, HR und weitere zentrale Unternehmensbereiche.
• Leitung von Architekturinitiativen rund um Salesforce, Microsoft Dynamics 365, SAP und verwandte Plattformen.
• Definition von Integrationsstrategien, APIs, Datenflüssen und Middleware-Lösungen.
• Sicherstellung eines nahtlosen Zusammenspiels der Unternehmenssysteme bei gleichzeitig hoher Qualität und Performance. Digitale Transformation
• Übernahme der Architekturverantwortung für große globale Transformationsprogramme.
• Unterstützung bei ERP- und CRM-Einführungen, Systemerweiterungen sowie M&A-Integrationen.
• Bewertung und Einführung neuer Technologien, einschließlich Cloud-Services, KI- und Automatisierungslösungen.
• Förderung von Modernisierung und Standardisierung innerhalb der Unternehmensanwendungslandschaft. Stakeholder-Management
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Vertrieb, Finanzen, HR, Operations und Corporate Functions.
• Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in nachhaltige und skalierbare technische Lösungen.
• Beratung als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Architekturentscheidungen.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT-Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssysteme oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Solution Architecture, Enterprise Architecture oder einer vergleichbaren Senior-IT-Rolle.
• Several years of experience in Solution Architecture, Enterprise Architecture, or a comparable senior IT role.
• Fundierte Kenntnisse in zwei der folgenden Platformen: SAP S/4HANA Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Revenue Cloud) Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
• Nachweisliche Erfahrung in Design und Integration von Unternehmensanwendungen in komplexen Umgebungen.
• Sehr gutes Verständnis von APIs, Middleware-Technologien, Cloud-Plattformen und Integrationsarchitekturen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten.
• Umfassende Kenntnisse durchgängiger Geschäftsprozesse wie: Lead-to-Cash Procure-to-Pay Record-to-Report
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1). Von Vorteil:
• OGAF- oder vergleichbare Architekturzertifizierung.
• Zertifizierungen von Salesforce, SAP, Microsoft oder Cloud-Anbietern.
• Erfahrung mit Integrationsplattformen wie MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services oder ähnlichen Lösungen.
• Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen, Datenplattformen, KI- und Automatisierungstechnologien.
• Erfahrung in der Unterstützung groß angelegter Transformationsprogramme oder M&A-Integrationen.
• Berufserfahrung in internationalen oder Matrixorganisationen.

Wir bieten

Wir wissen: Ein neues Arbeitsumfeld sollte sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich lohnen. Deshalb unterstützen wir dich über deine reinen Aufgaben hinaus – mit diesen konkreten Leistungen: Was uns besonders macht:

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertesNetworking,2-tägigesNewcomer-Event in Stuttgart
• Ein modernesArbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit,flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Workation, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten (siehe Eckdaten)
• Gesundheitsmanagement(Mutterschutzberatung,ärztliche Beratung, BezuschussungBildschirmarbeitsplatzbrille)
• Prämien zu Hochzeit, Geburt und Firmenjubiläum
• AktienbeteiligungsprogrammSchneider Electric
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, Jobrad, Zuschuss zum ÖPNV (Höhe je nach Arbeitsmodell) und (je nach Funktion) eAuto als Firmenwagen
• In allen Standorten: ein gemeinsames monatliches Frühstück mit leckeren Croissants, …, und je nach Standort: kostenfreie Parkplätze, fußläufige Essensmöglichkeiten, E-Ladesäulen
• Karriereentwicklung und individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen dich dabei, deine fachlichen und persönlichen Stärken gezielt auszubauen, durch team- und rollenbasierte Trainings, individuelle Entwicklungsangebote
• Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe und dem Schneider Electric Konzernverbund
• Raum für Ideen und Mitgestaltung: Bei uns kannst du eigene Ideen, neue Ansätze und Vorschläge zur Prozessoptimierung aktiv einbringen, im direkten Austausch mit deinem Team, über das betriebliche Ideenmanagement sowie in Team- und Managementformaten wie den RIB Town Halls
• Was für uns selbstverständlich ist:
• In allen Standorten: kostenfreie Getränke und der legendäre Obstkorb
• Mitarbeitervergünstigungen(Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement(Betriebsarzt,Augenkontrollen)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Enterprise Architecture & Strategie