Senior IT-Systemadministrator (Infrastruktur) (w/m/d) - IT

• Planung, Installation, Betrieb, Wartung, Überwachung und Dokumentation von IT-Systemen in Hardware und Software in den Bereichen Infrastruktur (Netzwerke, Rechenleistung, Storage, zentrale Dienste), Office- & Clientsysteme und Medientechnik
• einschließlich Netzwerkdesign, Firewallkonzept, Namensräume und -konventionen, Struktur des Berechtigungsmanagement und der Infrastruktur-Patchdays
• Sicherstellung der Hochverfügbarkeit komplexer IT-Systeme (Basis des gesamten Systembetriebs)
• Backup, Monitoring, Analyse und Störungsbehebung aller betriebenen Dienste und Systeme
• Service Desk/Helpdesk auf 2nd-Level-Niveau
• Anforderungs- und Projektmanagement zur Einführung neuer IT-Dienste inkl. Spezialanwendungen unter Einbindung aller zu beteiligenden Stakeholdern inkl. Fachabteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung aktueller IT-Sicherheitsstandards sowie datenschutzrechtlicher Erfordernisse
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• abgeschlossenes Informatikstudium oder langjährige praktische Erfahrung in den o. g. Bereichen
• Erfahrung in der Planung und Konzeption komplexer IT-Architekturen inkl. Implementierung von Hard- und Softwarelösungen
• versiert im Betrieb von Linux- und Windows-Umgebungen und Storagesystemen
• Erfahrung bei der Umsetzung zentraler IT-Lösungen auf der Basis von Open-Source Technologien
• Kenntnisse im Bereich von hybriden, virtuellen (VM, Container) und Cloud-Umgebungen
• sicher im Konfigurieren von Netzwerken, Router, Switches und Firewalls
• Erfahrung in der Automation von Abläufen (Scripting)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit in einem führenden Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft
• Flache Hierarchien und Mitwirkungsmöglichkeiten
• Kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld
• Offenheit und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitsformen
• Chancengleichheit (mehrfache Total-E-Quality- und Diversity-Zertifizierung)
• Lebendige Organisationskultur und kulturell vielfältiges Personal
• Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeitsmanagement
• Job-Ticket
• Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (VBL)