Senior Java Full Stack Entwickler (m/w/d)

Du entwickelst komplexe Softwarelösungen nicht nur als Job, sondern als Passion und wählst dafür stets das passende technologische Werkzeug aus. Statt isolierte Tickets abzuarbeiten, verantwortest du die ganzheitliche Konzeption, Entwicklung und langfristige Betreuung unserer Softwarelösungen. Du designst zukunftsfähige Lösungsarchitekturen und automatisierst kundennahe Geschäftsprozesse unter Einsatz modernster Technologien wie z.B. Camunda. In einem Umfeld, das Kreativität und Individualität schätzt, genießt du den nötigen Freiraum für deine persönliche und fachliche Entfaltung. Du bringst herausfordernde Projekte durch deine innovativen Lösungsansätze und proaktive Ideenführung zum messbaren Erfolg. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen schaffst du Lösungen, die einen unmittelbaren Mehrwert für unsere Kund*innen und Geschäftsbereiche generieren. Als vollwertiges Teammitglied agierst du auf Augenhöhe mit Produkt- und Projektmanagern sowie dem Management und prägst so die strategische Ausrichtung der SBK IT mit. Ausbildung:

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Backend-Stack:
• Fundierte Erfahrung in Java (Version 21/25) sowie im professionellen Einsatz von Spring Boot Frontend-Skills:
• Sicherer Umgang mit React, TypeScript und modernen JavaScript-Frameworks Architektur:
• Tiefgreifendes Wissen im Spring-Ökosystem, Microservices und Datenbanken (SQL, MySQL) Process Engineering:
• Praktische Erfahrung in BPMN 2.0 und Workflow-Engines wie Camunda BPM DevOps-Mindset:
• Souveräner Einsatz von Git, CI/CD-Pipelines sowie Fokus auf Clean Code und TDD Methodik:
• Die Fähigkeit, abstrakte Visionen in greifbare, agile Arbeitspakete zu transformieren Sprachen:
• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1-Niveau) für die Kommunikation in komplexen Projektstrukturen

Wir bieten

• AttraktiveKonditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.