Senior Manager Inhouse Consulting - Prozessdesign & S/4 HANA Transformation (w/m/d)

• Analyse, Konzeption und Optimierung bereichsübergreifender End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Skalierbarkeit
• Fachliche Gestaltung von Zielprozessen im Kontext von SAP S/4HANA sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Prozess- und Lösungskonzepte
• Leitung, Initiierung und Steuerung von Optimierungs- und Transformationsprojekten über mehrere Funktionen hinweg, z. B. an den Schnittstellen zwischen Operations, Supply Chain, Einkauf, Vertrieb, Finance und weiteren Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung bei der Bewertung, Spezifikation und Umsetzung von System- und Prozessänderungen
• Moderation von Workshops mit Fachbereichen zur Aufnahme von Anforderungen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Priorisierung von Maßnahmen
• Sicherstellung einer ganzheitlichen Betrachtung von Prozessen, Daten, Rollen und Systemen entlang der Wertschöpfungskette
• Erarbeitung von Business Cases, Entscheidungsgrundlagen und Roadmaps für Verbesserungs- und Transformationsinitiativen
• Begleitung der Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im operativen Geschäft inklusive Change- und Stakeholder-Management

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen und informationstechnologischen Anteilen
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Unternehmensberatung, im Inhouse Consulting oder Transformationsmanagement
• Erfahrung mit S4 / HANA Implementierungsprojekten und Prozessoptimierung nach einer Brownfield Conversion
• Idealerweise Celonis Kenntnisse
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erarbeitung von praxisnahen und umsetzbaren Lösungskonzepten
• Ausgeprägtes Verständnis für organisatorische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Optimierung von End-to-End Geschäftsprozessen
• Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern und unterschiedliche Stakeholder einzubinden
• Erfahrung im Change Management sowie in der Kommunikation von Veränderungsprozessen auf unterschiedlichen Ebenen
• Teamorientierung und Kommunikationsstärke, um erfolgreich in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil

Wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte
• Personalentwicklung