Senior Manager Kostensteuerung & Claim Management (m/w/d) Elektrotechnik

• Übergreifende Betreuung und Unterstützung von Projekten im Bereich Projektsteuerung, Dokumentation und wirtschaftlicher Projektführung
• Proaktive Identifikation, Erstellung/Kalkulation und Nachverfolgung von Nachträgen, Mehrleistungen und Claim-Potenzialen
• Unterstützung der Projekt-/Bauleiter bei der Erstellung, argumentativen Herleitung, Verhandlung und Durchsetzung von Nachträgen
• Technisch-kaufmännische Analyse von Vertragsgrundlagen sowie Prüfung von Chancen und Risiken
• Erstellung einer belastbaren Projektdokumentation zur Abwehr unberechtigter Forderungen und zur Geltendmachung eigener Forderungen
• Unterstützung bei der Aufmaßerstellung sowie bei der Erstellung und Durchsetzung von Abschlags-, Mehrkosten- und Schlussabrechnungen
• Monitoring und Controlling von Projektkennzahlen, Nachtragsvolumina, Forderungen und offenen Leistungen
• Erstellung regelmäßiger Reports für Bereichs- und Geschäftsleitung
• Standardisierung und Optimierung von Prozessen, Vorlagen und Tools im Nachtragsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Controlling, Einkauf, Kalkulation und Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der Projektleitung, Projektsteuerung, im Nachtragsmanagement oder Projektcontrolling, idealerweise im Bereich Elektrotechnik
• Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/B, VOB/C, BGB) sowie im Claim-Management
• Ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis
• Hohes Maß an Strukturierungsfähigkeit und analytischer Denkweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber in der Region
• Eine verantwortungsvolle Position, die eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet
• Dienstwagen mit 1% Regelung zur privaten Nutzung
• Gutscheinkarte i.H.v. 50 € monatlich (für Tanken, Freizeit uvm.)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis zu 1.560 €)
• Bis zu 35 Tage Urlaub mit Urlaubszuschuss
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (75 € monatlich pro Kind)
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatz- und Unfallversicherung + betriebliche Altersvorsorge (60 € mtl. + 15 % AG-Zuschuss)
• Möglichkeit auf BusinessBike (Leasing bis zu 7.000 €)
• Diverse Sportangebote & Zuschüsse sowie gemeinsame Sportevents