(Senior) Manager (m|w|d) Transfer Pricing

• Entwicklung und Umsetzung von Verrechnungspreisstrategien für nationale und internationale Unternehmensstrukturen
• Durchführung von Fremdvergleichsanalysen zur steuerlichen Beurteilung konzerninterner Leistungsbeziehungen
• Erstellung und Pflege von Verrechnungspreisdokumentationen nach nationalen und internationalen Vorgaben
• fachliche Begleitung steuerlicher Außenprüfungen mit Schwerpunkt Verrechnungspreise sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit Finanzbehörden
• Wissenstransfer und Begleitung von Kolleg:innen als erfahrener Mentor (m|w|d)
• Impulssetzung durch Vorträge und Veröffentlichungen

• bestenfalls zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Verrechnungspreise / Transfer Pricing
• idealerweise Steuerberatertitel
• Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten

Wie Sie den Unterschied machen:

• Sie sind ein echter Teamplayer (m|w|d): Sie schätzen den Austausch mit Kolleg:innen, unterstützen gerne und wissen, dass die besten Ergebnisse gemeinsam entstehen
• als Beraterpersönlichkeit fühlen Sie sich wohl, wenn Sie Mandanten nicht nur fachlich begleiten, sondern auch als verlässlicher Ansprechpartner (m|w|d) auftreten – klar, verbindlich und auf Augenhöhe
• Sie denken unternehmerisch: Ihre eigene Entwicklung und die der Kanzlei haben Sie dabei immer gemeinsam im Blick

Unser Angebot

Chancen und Verantwortung

Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

Onboarding und Entwicklung

Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring sowie regelmäßigen Feed­back­gesprächen. Nachhaltige Perspektiven erhalten Sie über unsere hauseigene Akademie, vielfältige externe Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungswege entlang klar definierter Karrierestufen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gezielt bei Zusatzqualifikationen.

Arbeitsumgebung und Kultur

Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In team- und bereichs­übergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Wir bieten

flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40% Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubs­phasen oder eines Sabbaticals.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungs­angebote jederzeit unterstützend zur Seite.

Monetäre Leistungen und unser Karrieremodell

Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 65.000 bis 90.000 EUR (Manager [m|w|d]) / 95.000 bis 115.000 EUR (Senior Manager [m|w|d]) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst.Zusätzlich zur Fixvergütung besteht die Chance auf eine freiwillige Prämie, abhängig von vereinbarten Zielen und Ihrem Engagement. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss.