Senior Manager Risk & Internal Audit (w/m/d)

Umsetzung der Strategie für das EMEA Risk Management und die Interne Revision vorantreiben – zur Absicherung der Geschäftsprozesse bei gleichzeitigem regionalem Wachstum.

• Schnittstelle zwischen dem EMEA-Leadership, der globalen Unternehmenszentrale (GHQ), dem Vorstand und externen Wirtschaftsprüfern bilden, um die Corporate Governance nachhaltig zu stärken.
• Verantwortung für das interne Kontrollsystem in EMEA, einschließlich end-to-end J-SOX-Audits, Aktualisierung der Risk Control Matrix (RCM) sowie Abstimmung mit globalen Kontrollgremien.
• Identifikation, Analyse und direktes Reporting kritischer EMEA-Makrorisiken an die Regional Presidents und das obere Management als Grundlage für strategische Entscheidungen.
• Konzeption und Durchführung maßgeschneiderter Audits – von Vorgaben der Unternehmenszentrale bis hin zu ad-hoc Management-Anfragen – sowie Bereitstellung pragmatischer Aktionspläne direkt für die Prozessverantwortlichen.
• Überwachung und Optimierung der regionalen Freigabematrix, um Verantwortlichkeiten fest im Tagesgeschäft zu verankern und robuste finanzielle Autorisierungskontrollen über alle Geschäftsprozesse hinweg zu etablieren.

• Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch verpflichtende Qualifikationen (CIA, CPA, ACCA oder vergleichbar); spezialisierte Zertifizierungen (CISA, CRMA oder J-SOX-Schulungen) sind ein starkes Plus.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und der Internen Revision, idealerweise gesammelt in einem multinationalen Industrieunternehmen oder einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Operative Kenntnisse in J-SOX-Compliance, dem COSO-Framework und den IIA-Standards sowie nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Risk Control Matrices (RCM) und regionalen internen Kontrollsystemen (IKS).
• Fundierte Expertise in der Entwicklung, Implementierung und Durchsetzung von Vertretungs- und Unterschriftenregelungen (Delegation of Authority / DoA), Freigabe-Workflows und Transaktionsautorisierungsstrukturen über komplexe Geschäftseinheiten hinweg.
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Leitung risikoadäquater End-to-End-Audits – inklusive der Übersetzung komplexer operativer Prüfungen in pragmatische, umsetzbare Maßnahmenpläne für das obere Management.
• Fortgeschrittene Erfahrung im Umgang mit modernen Enterprise-Ökosystemen, einschließlich ERP-Systemen (z. B. SAP), spezialisierten GRC-Plattformen, Audit-Automatisierungstools und der Microsoft 365 Suite.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere EMEA-Sprachen sind ein großer Vorteil), verbunden mit hoher interkultureller Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Reisen.
• Hohe emotionale Intelligenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einwandfreies professionelles Urteilsvermögen – befähigt, als geschätzter, unabhängiger Berater für die C-Suite und Board-Ebene zu agieren.

Wir bieten

• #WeWorkFlex: flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten in Deutschland und Co. – wir setzen auf eine ausgewogene Work-Life-Balance! Unser Hybrid Working Modell ermöglicht Ihnen einen ausgewogenen Mix aus Homeoffice und Bürotagen, darüber hinaus können Sie Ihren Arbeitsalltag und -ort in Absprache mit Ihrem Team flexibel gestalten.
• #WeConnect: Als weltweit agierendes Unternehmen legen wir besonders viel Wert auf team- und standortübergreifende Kommunikationsmaßnahmen wie zum Beispiel virtuelle Town Hall & Fishbowl Meetings und unserer WeConnect-Plattform. So sind stets alle Mitarbeitenden über Konzernnews, Erfolgsprojekte und aktuelle Aktionen informiert.
• #WeLearnAcademy: Ganz nach dem Motto „Man lernt nie aus“ bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Trainings-, Schulungs- und Workshop-Angebote und sichern so ihre berufliche Weiterentwicklung.
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