Senior Manager Strategy & Transformation (m/w/d)

Das kannst du bei uns bewegen

• Du initiierst und steuerst große Strategieprojekte im Rahmen der Transformation, u.a. zu den Themen Digitalisierung, Business Performance Improvement, Commercial Excellence und Nachhaltigkeit
• Du entwickelst die Unternehmensstrategie und die Strategien der jeweiligen Business Lines weiter, inkl. der Erarbeitung von Business Cases, der Detaillierung von strategischen Optionen und dem Aufsetzen von Projektteams
• Du fungierst als Sparring-Partner für die Business Lines der Unternehmensgruppe im Rahmen der Umsetzung der Strategiemaßnahmen und treibst Change-Management aktiv in Transformationsprojekten voran

Das bringst du mit

Überzeuge uns durch Deine Persönlichkeit: Deine starke Stakeholder- und Lösungsorientierung, Deine hohe Umsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus

• Relevante Erfahrung im Projektmanagement mit nachweisbarem EBITDA-Impact,
• Erfahrung im Bereich Unternehmensberatung, M&A oder vergleichbar von Vorteil
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus
• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieurs- oder rechtswissenschaftliches Studium.
• Am wichtigsten ist uns aber: Du bist mit Herzblut bei der Sache.
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemidentifikations- und Lösungskompetenz runden dein Profil ab.
• Hinweis:
• Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13. Gehalt). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Durch geleistete Schichten kann sich das Entgelt erhöhen. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.
• Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

Wir bieten

Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

• 6 Wochen Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurants
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung