Senior Manager Zahlungsverkehr (w/m/d) - Consulting für Banken und Zahlungsdienstleister
Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften in Frankfurt am Main. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Payment und Zahlungsverkehr
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Systeme im Zahlungsverkehr
- Entwicklung innovativer Lösungen in den Themen Open Banking und innovative Bezahlverfahren
- Identifikation und Umsetzung von regulatorischen Vorgaben
- Spezifikation von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories)
- Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereich, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Berufs- und Projekterfahrung vorzugsweise im Zahlungsverkehr, z.B. SEPA, Instant Payments, SWIFT (z.B. GPI, CSP), TARGET2
- Kenntnisse über aktuelle regulatorische Entwicklungen (z.B. PSD2, TARGET-Konsolidierung, SWIFT Migration)
- Affinität zu innovativen Bezahlverfahren (z.B. Internet- und mobile Zahlungen sowie Instant Payments)
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in agiler Methodik (User Story, Customer Journey, Scrum, Nexus)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Es gilt ein hybrides Arbeitsmodell.
Das Angebot
- Aktienbeteiligung
- Benefitmodell
- Feedback & Fortbildung
- Firmenevents
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mobilität
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30+ Urlaubstage
- Kontakt
- Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner:
- Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 [email protected]
Über den Arbeitgeber