(Senior) Mediaplaner*in Audio & Außenwerbung (m/w/d/x)

• Du bist verantwortlich für die Planung strategischer und operativer Kommunikationsmaßnahmen der klassischen Medien wie Audio, Out-of-Home und Print.
• Du überwachst die Umsetzung von Media-Einschaltplänen.
• Du analysierst und optimierst laufende Kampagnen kontinuierlich und leitest die entsprechenden Handlungsempfehlungen für unsere Kund*innen ab.
• Du planst kanalübergreifend: von Hörfunk, Podcasts und Musikstreaming über Tageszeitungen und Publikumszeitschriften bis hin zu (D)OOH – sowohl lokal als auch national.
• Du erstellst Übersichten mit allen medienrelevanten Informationen für unsere Kund*innen, unseren internen Einkauf und unsere externen Medienpartner. Du beobachtest Markt- und Technologietrends – inkl. neuer Daten- und KI-Möglichkeiten – und treibst die Themen aktiv im Team voran.

• Du bringst Berufserfahrung in der operativen Mediaplanung klassischer Medien mit – idealerweise aus einem Agentur-, Medienhaus- oder Vermarkterumfeld.
• Dein Schwerpunkt liegt im Audio-Bereich – du kennst die relevanten Vermarkter- und Senderlandschaften und weißt, wie du sie zielgerichtet einsetzt. Hast du darüber hinaus Erfahrung in weiteren klassischen Gattungen wie (D)OOH oder Print? Umso besser.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Tools, insbesondere mit LLM-Anwendungen, und nutzt diese gezielt, um Arbeitsprozesse im Tagesgeschäft effizienter zu gestalten.
• Du denkst Mediaplanung im Gesamtkontext: Kampagnenziele, Budgetsteuerung, Wirtschaftlichkeit und sichere Kommunikation mit allen Gewerken und Kund*innen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hoher Zahlen- und Datenaffinität.
• Du hast Lust, Teil eines fröhlichen Teams zu sein und proaktiv mitzuwirken, um das Team nach vorne zu bringen.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Und das gibt's obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates
• Und noch vieles mehr