Senior Nachtragsmanager / Vertragsmanager (m/w/d)

• Übergreifende Betreuung und Unterstützung von Projekten im Bereich Projektsteuerung, Dokumentation und wirtschaftlicher Projektführung
• Proaktive Identifikation, Erstellung/Kalkulation und Nachverfolgung von Nachträgen, Mehrleistungen und Claim-Potenzialen
• Unterstützung der Projekt-/Bauleiter bei der Erstellung, argumentativen Herleitung, Verhandlung und Durchsetzung von Nachträgen
• Technisch-kaufmännische Analyse von Vertragsgrundlagen sowie Prüfung von Chancen und Risiken
• Erstellung einer belastbaren Projektdokumentation zur Abwehr unberechtigter Forderungen und zur Geltendmachung eigener Forderungen
• Unterstützung bei der Aufmaßerstellung sowie bei der Erstellung und Durchsetzung von Abschlags-, Mehrkosten- und Schlussabrechnungen
• Monitoring und Controlling von Projektkennzahlen, Nachtragsvolumina, Forderungen und offenen Leistungen
• Erstellung regelmäßiger Reports für Bereichs- und Geschäftsleitung
• Standardisierung und Optimierung von Prozessen, Vorlagen und Tools im Nachtragsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Controlling, Einkauf, Kalkulation und Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium / Meister / Techniker, beispielsweise im Bauingenieurwesen, Baubetrieb, Wirtschaftsingenieurwesen, in der Gebäude- oder Elektrotechnik oder im Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Nachtrags-, Vertrags- oder Claim Management von Bauprojekten, beispielsweise bei einem Bauunternehmen, einem TGA-Unternehmen oder einem Ingenieur- bzw. Beratungsbüro für Baubetrieb und Bauwirtschaft
• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere in der Anwendung von VOB/B und BGB
• Erfahrung darin, Ansprüche dem Grunde und der Höhe nach herzuleiten, schriftlich überzeugend zu begründen und gegenüber Auftraggebern zu vertreten
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Führung anspruchsvoller Nachtragsverhandlungen
• Sicheres Verständnis von Bauabläufen, Kalkulation und Projektdokumentation sowie eine strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber in der Region
• Eine verantwortungsvolle Position, die eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet
• Dienstwagen mit 1% Regelung zur privaten Nutzung
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• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis zu 1.560 €)
• Bis zu 35 Tage Urlaub mit Urlaubszuschuss
• Zuschuss zur Kinderbetreuung (75 € monatlich pro Kind)
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatz- und Unfallversicherung + betriebliche Altersvorsorge (60 € mtl. + 15 % AG-Zuschuss)
• Möglichkeit auf BusinessBike (Leasing bis zu 7.000 €)
• Diverse Sportangebote & Zuschüsse sowie gemeinsame Sportevents