Senior .NET Softwareentwickler (m/w/d) – Backend

• Entwicklung von skalierbaren und performanten Microservices in C#/.NET unter Einsatz von Mircrosoft.Orleans •
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres internen Frameworks für Messaging, Logging, Eventing und Service-Kommunikation •
• Entwurf von Architekturen, Schnittstellen und Konzepten für neue Komponenten und Features •
• Analyse technischer Anforderungen und Erarbeitung technischer Lösungskonzepte •
• Code-Reviews, Qualitätssicherung und Einhaltung unserer Coding-Guidelines •
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior-Entwicklern •
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, QA und anderen Teams (Shuttle, Station, IT) •
• Aktive Beteiligung an DevOps- und CI/CD-Prozessen (u.a. GitHub Actions, Nuke, Docker, SonarCloud) •

• Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit .NET/C# •
• Sehr gute Kenntnisse in verteilten Systemen, idealerweise mit Microsoft.Orleans •
• Erfahrung in der Architektur von Microservice-Systemen •
• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD, Docker und Messaging-Systemen (z. B. gRPC, MQTT, REST) •
• Verständnis für Clean Code, Domain Driven Design und Softwarequalität •
• Fähigkeit, technische Entscheidungen fundiert zu treffen und zu kommunizieren •
• Spaß daran, dein Wissen mit anderen zu teilen und gemeinsam im Team zu wachsen •
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Attraktive Vergütung •
• Verantwortung und aktive Mitgestaltung in einer Schlüsselposition •
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und die Chance, Teil eines wachstumsorientierten Umfelds zu sein •
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sowie 30 Tage Jahresurlaub •
• Health Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass und Jobrad •
• Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur sowie einer gesunden Portion Humor im Arbeitsalltag. Wir glauben an klare Kommunikation, gegenseitige Unterstützung – und daran, dass Arbeit auch Spaß machen darf •
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld