Senior-Objektbetreuer:in in der WEG-Verwaltung (m/w/d)

Als Senior Objektbetreuer:in verantwortest Du nach einer strukturierten Einarbeitung einen fest zugewiesenen Bestand an regionalen Objekten. Dabei steht das Ziel im Vordergrund, den Zustand der jeweiligen Immobilie zu erhalten und zu verbessern. Neben der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen und Objektbegehungen gehört es dazu, im engen Austausch mit Eigentümern, Mietern, Dienstleistern und Behörden die Umsetzung von Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen sicherzustellen. Als Beauftragte der Eigentümer möchten wir, dass sich die Eigentümer gut aufgehoben fühlen. Der Schlüssel dafür sind ein gutes Verhältnis sowie eine professionelle und transparente Kommunikation.

Dein Profil

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung zum zertifizierten Wohnimmobilienverwalter nach §34 c oder über ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich und konntest bereits Erfahrungen in der WEG-Verwaltung sammeln? Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit und übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte? Wenn Dein Profil zudem von einer strukturierten Arbeitsweise, einem selbstsicheren Auftreten und der Motivation, sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln, geprägt ist, sollten wir uns kennenlernen.Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Immobilienmanagement-Software Immoware24,
• E-Mail-Programm Outlook (MS Office),
• Immobilienverwaltung,
• Eigentümerversammlungen leiten

Wir bieten

Dein neuer ArbeitsplatzWir sprechen nicht nur von flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und Work-Life-Balance, wir leben es! Unsere transparenten Abläufe sowie unsere Gleitzeitregelung ermöglichen Dir eine nahezu freie Einteilung der Arbeitszeit. Zudem finden unsere Eigentümerversammlungen an frühen Nachmittagen statt, sodass du abends Zeit für dich hast. Wir pflegen den Austausch bei einem kühlen Getränk oder einer gemeinsamen Pause auf unserer Terrasse.Wir bieten unter anderem:·

• Leistungsgerechte Bezahlung (54.000 € p.a. – 70.000 € p.a. inkl. Bonuszahlungen). ·
• 30 Tage Urlaub ·
• Flexible Arbeitszeitgestaltung / Gleitzeit ·
• Moderne Arbeitsmittel ·
• Jahresbudget für fachliche und persönliche Weiterbildung ·Nettolohnoptimierung über diverse zusätzliche Leistungen ·Kostenlose Parkplätze in der Nähe der Büros ·und vielen mehr…

Die Position ist auf 40 h pro Woche geplant und zeitlich mit freier Zeiteinteilung zu besetzen in den Kernarbeitszeiten 07:30 – 15:30 von Montag bis Freitag.