Senior Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften undMitarbeitenden bei anspruchsvollen HR-Themen Koordination undtermingerechte Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des gesamtenEmployee Lifecycles von Eintritt bis Austritt Betreuung derzugeordneten Außenstandorte sowie Harmonisierung von HR-Prozessen undStandards
• Umsetzung neuer HR-Prozesse, Richtlinien und Arbeitsweiseninklusive Change-Begleitung Identifikation vonVerbesserungspotenzialen und eigenständige Umsetzung vonProzessoptimierungen
• Übernahme von HR-Sonderthemen, Projekten undAudits
• Erstellung von Vorlagen, Kennzahlen und Anweisungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, BWLoder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in deroperativen Personalbetreuung oder als HR-Referent Fundierte Kenntnisseim Individualarbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht(DSGVO)
• Erfahrung mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Sicherer Umgang mit HR-, HCM- und cloudbasierten Softwareanwendungen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten HoheServiceorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowiesouveränes Auftreten

Ihre Vorteile

• Flache Hierarchien und kurzeEntscheidungswege
• Onboarding-Tage für einen strukturierten Start
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Attraktivetarifgebundene Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivenZuschüssen
• Gesundheitsvorsorge und Fahrradleasing Parkplätze amStandort

Als Senior Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eineverantwortungsvolle Rolle in der operativen Personalarbeit. Beiunserem Kunden am Standort Ulm beraten Sie Führungskräfte undMitarbeitende in anspruchsvollen personalwirtschaftlichenFragestellungen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. DieseStelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuenuns auf Ihre Bewerbung und ein Gespräch mit Ihnen!