Job-Nr. 76117852

Senior Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)

Michael Page vor 4 Tagen

VollzeitHybridSenior

StandortDuisburg, Nordrhein-Westfalen

Unser Mandant ist ein Industrieunternehmen mit deutschem Firmensitz in Duisburg und beschäftigt ca. 400 Mitarbeitenden in Deutschland. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Senior Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Duisburg.

Aufgabengebiet

In dieser Funktion befinden Sie sich in einer generalistischen HR-Funktion, berichten disziplinarisch an den Personalleiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - ca. 150 Mitarbeitenden - vom Recruiting bis zum Exit (ohne Payroll)
Mitwirkung und Mitverantwortung für HR-Projekte mit Fokus aus Digitalisierung und Automatisierung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles (Einführung e-Akte, HR Controlling und Payroll-Optimierung)
Mitwirkung und Mitverantwortung für weiteren HR-Projekte, selbstverständlich im Einklang mit der gesamten und internationalen HR-strategie und unter Berücksichtigung der Regularien in Deutschland
Stetige Überprüfung und Optimierung der relevanten HR-Prozessen und -Strukturen für Deutschland
Enge Zusammenarbeit mit der gesamten Personalabteilung
Sparringpartner, bei Bedarf, für weitere interne und externe Ansprechpartner

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Fortbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, sowohl operativ als auch strategisch im Rahmen von Projekten, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, mit Betriebsrat und Tarifvertrag (idealerweise Metall- & Elektro NRW)
Nachweisliche Erfahrung in der Projektarbeit, insb. im Rahmen von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität und kooperativer Teamplayer
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools, SAP R3 von Vorteil
Gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Vergütung ca. 70 TEUR für 35h pro Woche.
Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 28h ebenfalls möglich.
30 Urlaubstage und Gleitzeit
Präferierter Arbeitsort: Office / Homeoffice nicht so oft erwünscht Kontakt Katharina Chatillon Referenznummer JN-102026-7117738 Beraterkontakt +49 1728518270 null null null null null null null null null null

Produzierendes Unternehmen, Duisburg, ca. 400 Mitarbeitenden in Deutschland HR allrounder, Projekte (Digitalisierung & Automatisierung), BR & TarifvertragFirmenprofil