Senior Process Engineer (m/w/d) (Produktionsingenieur/in)

Mission der Position

Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Fertigungskonzeptes zur Industrialisierung von Windenergie-Antriebssträngen mit Schnellläufergeneratoren und Getrieben. Sicherstellung eines effizienten, sicheren und skalierbaren Produktionssystems für die Serienfertigung.

Hauptaufgaben

• Entwicklung der Manufacturing- und Industrialisierungsstrategie für Generator-, Getriebe- und Antriebsstrangmontage
• Erstellung und Optimierung von Fertigungs- und Montagekonzepten
• Definition von Produktionslayouts und Materialflüssen
• Aufbau von Montage- und Prüfständen
• Erstellung von PFMEA, Kontrollplänen und Prozessdokumentationen
• Planung von Personal-, Investitions- und Betriebsmitteln
• Steuerung von Produktionsanläufen (NPI)
• Zusammenarbeit mit Engineering, Supply Chain, Qualität, Produktion und Instandhaltung
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorschriften.
• Schulung und Unterstützung des Personals hinsichtlich neuer Prozesse und Standards.
• Führung eines Teams aus Manufacturing Engineers und Prozessplanern (ca. 5-10 Mitarbeiter)

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt.
• Eine Ausbildung im Elektromaschinenbau mit entsprechender Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik und Fertigungstechnik.
• Mindestens 8-15 Jahre Erfahrung in Manufacturing Engineering, Prozessplanung, Industrialisierung und Produktionsaufbau
• Erfahrung in der Prozessentwicklung und Prozessoptimierung in einem produzierenden Unternehmen.
• Kenntnisse in Lean Manufacturing, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office; Kenntnisse in CAD- und Prozesssimulationstools sind wünschenswert.
• Analytisches und prozessorientiertes Denken, sowie eine Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Kompetenzen

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• Durchsetzungsvermögen sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.