Senior Product Marketing Manager (m/w/d)

• Strategie und Planung: Entwickeln und führen Go-to-Market-Strategien für neue & bestehende Produkte, Funktionen und Updates, um Engagement und Annahme zu fördern.
• Messaging und Positionierung: Erstellen von überzeugenden Botschaften, die das Wertversprechen eines Produkts für verschiedene Zielgruppen hervorheben.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Fungiere als Bindeglied zwischen Produkt-, Vertriebs- und Marketingteams, um sicherzustellen, dass alle auf eine Markteinführung vorbereitet sind.
• SalesEnablement: Vertriebsteams unterstützen die Vorteile der Produkte zu verstehen und die notwendigen Materialien bereitstellen, um den Nutzen für Interessenten zu vermitteln.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Wettbewerbslandschaft verstehen, Kundenbedürfnisse identifizieren und mit der Marktnachfrage in Einklang bringen.
• Content-Erstellung: Erstellung von Inhalten wie Blogs, Fallstudien und Präsentationen, um potenzielle Käufer zu informieren und anzuziehen, der Umgang mit AI-Tools sollte natürlich ebenfalls Teil davon sein aber auch die Automatisierung davon
• Customer Voice: Vertrete intern die Stimme des Kunden, indem Kundenfeedback gesammelt wird und weitergegeben, um Produktentwicklung und Strategie zu informieren.

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in B2B-Produktmarketing, idealerweise in einer SaaS- oder Softwareanbieters-Umgebung .
• Berufserfahrung in internationalen Märkten, insbesondere Europa und Nordamerika
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbst Themen voranzutreiben, eigene Ideen einzubringen und Projekte proaktiv zu gestalten.
• Fähigkeit, effektiv über ein breites Produktportfolio hinweg zu arbeiten und mehrere Go-to-Market-Initiativen gleichzeitig zu verwalten.
• Starkes strategisches Denkvermögen gepaart mit praktischem Ansatz bei Umsetzung und Storytelling.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch als Muttersprache ist von Vorteil

Wir bieten

• Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
• Buddyprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
• Workation im EU Ausland
• 30 Tage Urlaub jährlich, zusätzliche Urlaubstage bei langer Betriebszugehörigkeit sowie weitere Sonderurlaube
• Bis zu 44 zusätzliche Urlaubstage gegen Gehaltsumwandlung möglich
• Unfallversicherung und Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm (EGYM Wellpass, Urban Sports Club)
• Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitenden
• Subventioniertes Mittagsessensangebot
• Eine Auswahl an Heiß- und Kaltgetränken & Snacks werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
• Ausreichendes Parkplatzangebot mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge